Avec près de 77 000 habitants, Pau concentre trois versants de la fonction publique — territoriale, hospitalière et d'État — autour d'employeurs structurants comme la communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées, le Centre hospitalier de Pau et la Préfecture des Pyrénées-Atlantiques. Le secteur public représente une part significative de l'emploi local, portée par des besoins de recrutement récurrents.

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Emploi public à Pau : principaux employeurs

La communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées regroupe 31 communes et emploie plusieurs centaines d'agents territoriaux, auxquels s'ajoutent les effectifs de la Ville de Pau elle-même. Ces deux collectivités couvrent des missions très variées : voirie, espaces verts, petite enfance, culture et administration générale. Le Centre hospitalier de Pau, établissement de référence du bassin béarnais, constitue le principal employeur de la fonction publique hospitalière avec plus de 2 500 agents et des recrutements réguliers sur des métiers médicaux et paramédicaux. La Préfecture des Pyrénées-Atlantiques, implantée à Pau en tant que chef-lieu de département, pilote les services déconcentrés de l'État et représente un débouché stable pour les profils administratifs de la fonction publique d'État.

Chiffres clés
31 communes membres de la CA Pau Béarn Pyrénées
Plus de 2 500 agents au Centre hospitalier de Pau
3 versants de la fonction publique représentés sur le territoire palois

Les métiers qui recrutent à Pau

Les besoins en recrutement public à Pau se concentrent sur des métiers en tension dans les trois versants :

Infirmier — postes ouverts principalement au CH de Pau, avec des besoins en services de médecine, urgences et EHPAD.
Aide-soignant — profil recherché dans les unités de soins du CH de Pau et dans les structures médico-sociales de l'agglomération.
Technicien territorial — recrutements portés par Pau Béarn Pyrénées sur les domaines de la voirie, du bâtiment et de l'environnement.
Adjoint administratif — présent dans toutes les collectivités et établissements publics du territoire, de la mairie aux services de l'État.
Animateur territorial — demande soutenue dans les services municipaux en charge des politiques jeunesse, sport et culture.

Villes voisines et mobilité

Le bassin d'emploi public palois s'étend au-delà des limites de la ville. Consulter les offres à l'échelle de les Pyrénées-Atlantiques permet d'élargir les recherches vers Bayonne, Biarritz ou Oloron-Sainte-Marie, accessibles en moins d'une heure depuis Pau par l'A64 ou par les lignes TER.

Travailler à Pau : contexte et atouts

Pau est le chef-lieu des Pyrénées-Atlantiques et le principal pôle administratif du Béarn. Sa position de préfecture lui confère une densité de services publics supérieure à la moyenne des villes de taille comparable : juridictions, services fiscaux, rectorat de zone, établissements d'enseignement supérieur et structures de soin spécialisées coexistent sur un territoire compact. Cette concentration d'institutions publiques génère un marché de l'emploi public diversifié, avec des perspectives de carrière dans les trois versants de la fonction publique.

Le cadre de vie béarnais — proximité des Pyrénées, coût du logement modéré, réseau de transports urbains — constitue un argument concret pour les candidats envisageant une mobilité géographique vers la ville.

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Sources : données CA Pau Béarn Pyrénées, CH de Pau, INSEE Pyrénées-Atlantiques.