DIRECTEUR MARPA (H/F)
Emploi SALLERTAINE MARPA AU VENT DES MARAIS
Sallertaine (Vendée)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Résidence Au Vent des Marais recherche son/sa nouveau(elle) responsable.
Il/elle intégrera une structure non médicalisée de petite taille, accueillant 30 résidents autonomes ou en légère perte d'autonomie, où l'accompagnement de proximité est privilégié et ou le " bien vivre chez soi " est porté par les valeurs de l'établissement.
Sous l'autorité du CCAS, gestionnaire de la Résidence, le(la) Directeur(trice) est responsable du fonctionnement de la MARPA (Maison d'accueil et résidence pour l'autonomie) et du SAAD (Service d'aide et d'accompagnement à domicile) au sein de la Résidence.
Il/elle pilote l'activité de l'établissement dans le respect des décisions prises par l'autorité territoriale délibérante, et conformément au projet d'établissement.
Il/elle intégrera une structure non médicalisée de petite taille, accueillant 30 résidents autonomes ou en légère perte d'autonomie, où l'accompagnement de proximité est privilégié et ou le " bien vivre chez soi " est porté par les valeurs de l'établissement.
Sous l'autorité du CCAS, gestionnaire de la Résidence, le(la) Directeur(trice) est responsable du fonctionnement de la MARPA (Maison d'accueil et résidence pour l'autonomie) et du SAAD (Service d'aide et d'accompagnement à domicile) au sein de la Résidence.
Il/elle pilote l'activité de l'établissement dans le respect des décisions prises par l'autorité territoriale délibérante, et conformément au projet d'établissement.
Garant(e) de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la gestion opérationnelle de l'établissement, vos principales missions seront :
L'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement de la Résidence et du SAAD définis par les orientations fixées par le CCAS.
La responsabilité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents
La gestion administrative et financière de l'établissement
La coordination de l'ensemble des activités de la structure.
Le management d'une équipe dans le sens d'une organisation médico-sociale (encadrement du personnel, gestion des compétences et fédération de l'équipe)
Le pilotage de la démarche qualité
La promotion et la représentation de l'établissement
La coordination avec les partenaires du territoire (MDSF, IDE libéraux, SSIAD, hôpital, EHPAD, équipe spécialisée, réseau MARPA ...)
L'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement de la Résidence et du SAAD définis par les orientations fixées par le CCAS.
La responsabilité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents
La gestion administrative et financière de l'établissement
La coordination de l'ensemble des activités de la structure.
Le management d'une équipe dans le sens d'une organisation médico-sociale (encadrement du personnel, gestion des compétences et fédération de l'équipe)
Le pilotage de la démarche qualité
La promotion et la représentation de l'établissement
La coordination avec les partenaires du territoire (MDSF, IDE libéraux, SSIAD, hôpital, EHPAD, équipe spécialisée, réseau MARPA ...)
Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III ( bac +II)
- Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico- social
- Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007.
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements sociaux et médico sociaux.
- Connaissances en gérontologie et dans les dispositifs sociaux associés.
- Connaissances des règles comptables et budgétaires publiques et de la nomenclature M22.
- Capacités managériales et expérience en encadrement.
- Compétences dans les techniques d'animation.
- Grande disponibilité, réactivité et adaptabilité.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens du service public.
L'établissement recherche une personne motivée, dynamique pour qui l'accompagnement des personnes âgées fait sens.
Le/la responsable devra avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
- Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico- social
- Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007.
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements sociaux et médico sociaux.
- Connaissances en gérontologie et dans les dispositifs sociaux associés.
- Connaissances des règles comptables et budgétaires publiques et de la nomenclature M22.
- Capacités managériales et expérience en encadrement.
- Compétences dans les techniques d'animation.
- Grande disponibilité, réactivité et adaptabilité.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens du service public.
L'établissement recherche une personne motivée, dynamique pour qui l'accompagnement des personnes âgées fait sens.
Le/la responsable devra avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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