Infirmière puéricultrice PMI (F/H)
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L’ORNE
Mortagne-au-Perche, France
Enfance, famille
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le département de l'Orne est à la recherche d'une infirmière puéricultrice dédiée et enthousiaste pour renforcer son équipe de protection maternelle et infantile (PMI). Ce poste, bien plus qu’une simple fonction de soins, vous place au cœur d’un dispositif primordial visant à garantir le bien-être des enfants et soutenir les familles dans leurs parcours de vie.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de la promotion, du maintien et de la restauration de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans, vous serez amené à participer activement aux actions de prévention, en étroite collaboration avec les autres professionnels des territoires, tels que les référents enfance et les acteurs polyvalents. Vous aurez également à réaliser des visites à domicile avant et après la naissance, assurant ainsi un suivi de qualité. En outre, vous animerez des permanences puéricultrices pour accueillir, renseigner et conseiller les familles, tout en organisant et en conduisant les consultations de nourrissons. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des bilans de dépistage en écoles maternelles, contribuant ainsi à une détection précoce des besoins de santé.
Dans une démarche de protection de l'enfance en danger, vous apporterez un soutien éducatif intensif aux familles, en collaboration avec divers partenaires tels que les TISF et les CAMSPP. Vous serez également responsable de l’évaluation des informations préoccupantes, ainsi que de la rédaction des rapports correspondants. Votre implication dans les synthèses et concertations pluridisciplinaires sera essentielle pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des situations.
Concernant l’agrément et le suivi des assistants maternels, vous réaliserez des enquêtes d’agrément pour les premières demandes, les extensions et les renouvellements, tout en effectuant des visites à domicile pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé des professionnels.
Vous participerez activement à des actions collectives de prévention, qu’il s’agisse de massages ou d’ateliers musicaux, mais aussi à des initiatives globales, tant en interne qu’en partenariat avec d’autres acteurs du secteur.
Enfin, vous serez impliqué dans la formation des futurs professionnels, en accueillant et encadrant des stagiaires, en particulier des élèves infirmières et puéricultrices, et en évaluant leurs stages.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Vous êtes un expert aguerri, titulaire d’un diplôme d’état d’infirmière-puéricultrice ou d’infirmière, avec une expérience significative en pédiatrie, et vous possédez un savoir-faire approfondi dans des domaines variés allant des connaissances médicales et paramédicales aux enjeux sociaux complexes. Votre expertise se distingue par une maîtrise parfaite de la psychologie infantile, du développement de l’enfant et des méthodes éducatives adaptées, vous permettant d’intervenir avec discernement dans les situations les plus délicates.
Avec une aisance incontestée dans les techniques d’entretien et un usage fluide des outils bureautiques, vous naviguez facilement dans l’écosystème institutionnel et les dispositifs de protection sociale, particulièrement ceux liés à la protection de l’enfance. Vous êtes une personne de confiance, dont la discrétion, la bienveillance et l’impartialité sont des valeurs fondatrices dans votre pratique professionnelle.
Votre esprit de proposition, votre ouverture intellectuelle, et votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettent d’être un acteur clé dans l’innovation des pratiques et dans la mise en œuvre de solutions concrètes et adaptées. À la fois rigoureux et organisé, vous possédez une écoute fine, une capacité d’observation aiguisée, et une distanciation bienveillante face aux situations émotionnellement chargées. Vous savez faire preuve de tolérance et appréciez particulièrement le travail en équipe et en partenariat, où vos compétences en communication orale et écrite s’avèrent essentielles.
Enfin, votre mobilité est garantie grâce à la possession du permis B, permettant ainsi une grande flexibilité dans l’accomplissement de vos missions.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par l'envie profonde d'impacter positivement le parcours de vie des enfants et de leurs familles, cette mission est faite pour vous. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin, consultez les profils de vos futurs collègues :
Profil Linkedin de Marie-Hélène CHRETIEN, directrice de l’enfance et des familles, en charge des premiers échanges de découverte https://www.linkedin.com/in/chretien-marie-helene-b2719bb7/ qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 2 semaines
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