Encadrant technique paysage, valorisation du patrimoine
Emploi CCAS DE CHIRONGUI
chirongui, France
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le CCAS est un établissement public présidé de droit par le Maire. Il est géré par un conseil d’administration composé d’élus municipaux et de membres associatifs œuvrant auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, du public en insertion et des familles. Il met en œuvre la politique sociale du maire et accompagne les publics en situation de vulnérabilité que ce soient les personnes âgées, en situation de handicap, les familles en déployant les aides légales notamment. Le CCAS a élargi ses missions au travers des ateliers et chantiers d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi.
Le CCAS compte 3 pôles :
- Pôle social,
- Pôle insertion,
- Pôle animation et réussite éducative.
Il porte 3 ACI :
-Petit bâti,
- Aide à domicile,
- Espaces verts.
Dans ce cadre, le CCAS recrute son encadrant technique paysage, valorisation du patrimoine environnemental. L’agent est placé sous la responsabilité directe du ou de la Directeur (trice) du CCAS.
Le CCAS compte 3 pôles :
- Pôle social,
- Pôle insertion,
- Pôle animation et réussite éducative.
Il porte 3 ACI :
-Petit bâti,
- Aide à domicile,
- Espaces verts.
Dans ce cadre, le CCAS recrute son encadrant technique paysage, valorisation du patrimoine environnemental. L’agent est placé sous la responsabilité directe du ou de la Directeur (trice) du CCAS.
Missions principales :
• Assurer la mise au travail des agents en insertion,
• Gérer, en relation avec l e ou la directeur (trice), les plannings des agents,
• Veiller à leur assiduité et au respect de leur hiérarchie,
• Vieller à l’exécution des tâches des agents en insertion,
• Prioriser et organiser les différentes interventions à mener,
• Veiller à la bonne mise à disposition des moyens techniques de fonctionnements des agents en insertion,
• Assurer la valorisation, l'entretien et la médiation sur les sites à potentiel touristique et paysager,
• Anticiper les commandes de matériels,
• Être force de proposition quant à l'organisation du travail des agents,
• Travailler en lien étroit avec le conseiller d'insertion professionnelle, l'organisme de formation et les référents de parcours pour le suivi des salariés en insertion.
• Assurer le reporting d’activités
Savoirs
• Gérer une équipe,
• Savoir évaluer les qualités professionnelles d'un agent,
• Connaître les règles du tri sélectif,
• Connaître les enjeux de la préservation de l'environnement,
• Connaître la faune et la flore locale,
• Connaître les techniques de plantations et d'entretien de jardin.
• Assurer la mise au travail des agents en insertion,
• Gérer, en relation avec l e ou la directeur (trice), les plannings des agents,
• Veiller à leur assiduité et au respect de leur hiérarchie,
• Vieller à l’exécution des tâches des agents en insertion,
• Prioriser et organiser les différentes interventions à mener,
• Veiller à la bonne mise à disposition des moyens techniques de fonctionnements des agents en insertion,
• Assurer la valorisation, l'entretien et la médiation sur les sites à potentiel touristique et paysager,
• Anticiper les commandes de matériels,
• Être force de proposition quant à l'organisation du travail des agents,
• Travailler en lien étroit avec le conseiller d'insertion professionnelle, l'organisme de formation et les référents de parcours pour le suivi des salariés en insertion.
• Assurer le reporting d’activités
Savoirs
• Gérer une équipe,
• Savoir évaluer les qualités professionnelles d'un agent,
• Connaître les règles du tri sélectif,
• Connaître les enjeux de la préservation de l'environnement,
• Connaître la faune et la flore locale,
• Connaître les techniques de plantations et d'entretien de jardin.
Profil recherché
Savoirs
• Gérer une équipe,
• Savoir évaluer les qualités professionnelles d'un agent,
• Connaître les règles du tri sélectif,
• Connaître les enjeux de la préservation de l'environnement,
• Connaître la faune et la flore locale,
• Connaître les techniques de plantations et d'entretien de jardin.
Savoirs faire
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des priorités communales,
• Savoir manipuler du matériel d'entretien des espaces,
• Savoir donner des consignes et veiller à leur exécution,
• Savoir recadrer un agent,
• Savoir définir des limites professionnelles.
Savoir-être
• Savoir travailler en équipe,
• Capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail,
• Capacité à rendre compte de son activité,
• Discrétion,
• Ponctualité,
• Être bienveillant
• Gérer une équipe,
• Savoir évaluer les qualités professionnelles d'un agent,
• Connaître les règles du tri sélectif,
• Connaître les enjeux de la préservation de l'environnement,
• Connaître la faune et la flore locale,
• Connaître les techniques de plantations et d'entretien de jardin.
Savoirs faire
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des priorités communales,
• Savoir manipuler du matériel d'entretien des espaces,
• Savoir donner des consignes et veiller à leur exécution,
• Savoir recadrer un agent,
• Savoir définir des limites professionnelles.
Savoir-être
• Savoir travailler en équipe,
• Capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail,
• Capacité à rendre compte de son activité,
• Discrétion,
• Ponctualité,
• Être bienveillant
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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