GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE (F/H)

Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Suite au départ d'un agent, la direction des ressources humaines recrute un gestionnaire RH.
Au sein de l'unité paie carrières, en binôme avec une seconde gestionnaire, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'agents.

Au sein de l'unité paie carrières, en binôme avec une seconde gestionnaire, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'agents.

Mission 1 : Gestion d'un portefeuille Paie - Carrière - Absentéisme - Santé
* Mise en œuvre des opérations de paie : calcul, exécution, contrôle, DSN, mandatement, titres restaurants
* Déclarations à la DGFIP, réponses aux contrôles de trésorerie
* Gestion des carrières : arrêtés, contrats, promotions internes
* Suivi du temps de travail et des absences (congés, autorisations, portail congés)
* Gestion des arrêts maladie, accidents de service, CLM/CLD, subrogation CPAM, dossiers prévoyance
* Accueil et suivi des agents : entretiens d'intégration, rendez-vous carrière
* Instruction des dossiers retraite (CNRACL)
* Mise à jour des tableaux de bord RH (contractuels, absences, santé)

Mission 2 : Élaboration des contrats et plannings du personnel scolaire, périscolaire et ALSH
* Élaboration des plannings des agents de la direction Éducation et du service Propreté
* Rédaction des contrats de travail annuels et des DUE
* Recensement mensuel des heures effectuées pour la paie
* Attestations France Travail

Mission 3 : Missions transversales et administratives
* Saisie du RSU
* Mise sous pli mensuelle
* Gestion du CNAS : inscriptions, commandes, accompagnement agents, suivi budgétaire
* Organisation des pots de départs (en l'absence de l'assistante)
* Archivage des dossiers RH
* Co-organisation de l'arbre de Noël