Agent maintenance et hygiène des locaux

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Le pôle Alimentation et Hygiène des Locaux est chargé de l’organisation de la Restauration et de l’entretien des locaux des bâtiments communaux.
Le Centre de Restauration Municipal fabrique en liaison froide environ 4 500 repas par jour à partir de produits frais à destination de diverses structures

Placé.e sous la responsabilité du de.la Responsable du service Ressources et Moyens Restauration Maintenance Hygiène des Locaux, vous serez chargé.e du nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, de l’évacuation des déchets, du contrôle de l’état de propreté des locaux, du contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits et du rangement du matériel.

MAINTENANCE ET HYGIÈNE DES LOCAUX
• Trier et évacuer les déchets dans les containers spécifiques
• Renseigner les feuilles de suivi de nettoyage
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
NETTOYAGE DES LOCAUX
• Nettoyer et désinfecter les locaux et les sanitaires en appliquant la procédure d’entretien
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Nettoyer le mobilier, les surfaces horizontales et verticales, les points de passage
• Nettoyer manuellement ou de façon mécanisé les sols
CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX ET SIGNALEMENT DES DYSFONCTIONNEMENTS
• Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces
• Contrôler la qualité du travail réalisé
• Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements au sein des locaux et les signaler au service MHL
CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au service MHL
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL
• Nettoyer le matériel utilisé après chaque utilisation
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au service MHL

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Postes vacants les 01/02 – 01/04 et 01/05/2026
• Temps complet 37h30, 15 jours de RTT + 3 jours de sujétion, possibilité d’accès à un CET
• Amplitude horaire : lundi 6h-14h, du mardi au jeudi : 6h-13h30 et le vendredi : 6h-13h00
• Lieu de travail : Hôtel de Ville et bâtiments communaux
• Déplacements fréquents à prévoir sur différents bâtiments communaux.
• Moyen de locomotion indispensable.
Les horaires sont susceptibles de modification en fonction de l’évolution du service.
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Participation à la complémentaire santé
• Forfait mobilités durables