Chargé de projets RH (h/f)

Emploi SYNDICAT MIXTE DU SECTEUR CENTRAL DU VAL-DE-MARNE - INFOCOM 94 - LA VARENNE-SAINT-HILAIRE

61 Avenue Victor Hugo, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, France

Non renseigné

Informatique Emploi permanent Plein temps

Description

INFOCOM’94, premier OPSN du Val de Marne
Recrute
Chargé de projets ressources humaines F/H
Accompagnement, formation, support applicatifs
Opérateur public de service numérique (OPSN), INFOCOM’94 place son rôle d’accompagnant de ses adhérents au centre de ses objectifs et de ses valeurs.

INFOCOM’94 est un établissement innovant et conscient des enjeux liés à sa mission d’assistance. Ainsi, afin de faciliter son rôle, la structure investit dans un projet de développement d’une plateforme d’intelligence artificielle (IA) pour compléter et augmenter les capacités de réponses des chargés de projet aux demandes des adhérents.
Dans le cadre d’une vacance d’emploi suite à une mobilité, INFOCOM’94 recherche un chargé de projet fonctionnel dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Au sein d’un binôme en charge du support et de l’accompagnement auprès de ses adhérents, vous exercez les missions de chargé de projet RH dédié au SIRH Civil net RH de l’éditeur Ciril.

Votre mission :
Placer les utilisateurs du SIRH dans des conditions fiable et sécurisée d’utilisation du SIRH.
Pour cela, vous assurez un support de niveau 1 à 2 d’assistance à l’utilisation de l’application. Vous pouvez également compter sur le support de l’éditeur pour vous assister dans le traitement des tickets.
Vous identifiez les besoins en formation en comptant sur le soutien de la collègue du chargé de formation pour programmer le calendrier des sessions.
Vous animez vous-même certaines sessions pour lesquelles votre champ de compétence et d’intervention mettra en valeur votre expertise et votre talent.
Vous accompagnez les équipes des adhérents sur des projets de déploiement de modules (type service métiers déconcentrés-SMD) et sur la fiabilisation des usages du SIRH par le moyen d’ateliers sur mesure et d’animation d’un réseau de référents.

Activités :
En tant que chargé de projet expert, vous assurez :
 Un rôle de conseil et d’audit,
 L’animation des clubs utilisateurs,
 La proposition des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité,
 Le portage des produits du catalogue de services du syndicat,
 La formation des agents des collectivités adhérentes

Profil recherché

Compétences et aptitudes requises :
1/ compétences techniques
 Maitrise du logiciel Civil net RH
 Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
 Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (qualité de service)
 Réaliser les tâches de paramétrage, de reprise de données, des recettes et tests fonctionnels et d’assistance aux utilisateurs
 Suivre des interventions effectuées sur les logiciels par les prestataires (anomalies, actions correctives et information aux intéressés, suivi des montées de version)
 Traitement des tickets via l’outil GLPI
 Animer les actions de formation avec les stagiaires
 Maîtrise des outils de requête en base de données
 Suivi des mises à jour des évolutions réglementaires communiquées par l’éditeur
 Rédaction des fiches incidents après traitement des tickets GLPI (établissement d’une FAQ)
 Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité
 Développer et animer les clubs utilisateurs

2/ connaissances :
 Maîtrise de la communication et de la valorisation des activités,
 Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement des collectivités territoriales
 Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine dont l’agent a la charge
 Connaissance des marchés publics

3/ qualités :
 Très bonne capacité rédactionnelle (documents de synthèse…)
 Autonomie et polyvalence
 Rigueur
 Disponibilité et réactivité
 Sens de l’organisation
 Qualités relationnelles et d’écoute
 Capacité à travailler en transverse

Vous maîtrisez l'ensemble des enjeux spécifiques au secteur RH des collectivités : relations sociales, gestion administrative et statutaire, rémunération. Vous êtes autonome sur les missions qui vous sont confiées et montrez des qualités d'écoute et de reporting.
Vous possédez des capacités relationnelles, rédactionnelles, et des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que des facilités à concevoir l’activité en mode projet. Vous démontrez des qualités de rigueur et méthode exigées des métiers de la gestion des ressources humaines. Respectueuse-eux des règles de confidentialité, vous savez faire preuve de loyauté et de fiabilité dans l’exercice de vos missions.

Autres informations

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il y a 1 mois

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