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Chef de service des territoires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)

Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

1 Rue Gambetta, 86000 Poitiers, France

Non renseigné

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

Le Département de la Vienne recrute un Chef de service des territoires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché, attaché principal, conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif.

Placé sous l’autorité du Directeur Enfance Famille (DEF), l’agent recruté exercera les fonctions de Chef de service des territoires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et sera chargé des missions suivantes :

- Assurer la mise en œuvre des missions ASE sur les territoires en lien avec les orientations de la Direction Enfance Famille ;
- Assurer l'encadrement et le soutien des responsabilités des pôles enfance ;
- Veiller à l’harmonisation des territoires et à leur bon équilibre ;
- Proposer des évolutions des dispositifs ;
- Construire et animer les partenariats territoriaux.

Il travaillera en collaboration fonctionnelle avec le Responsable des pôles centraux de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la Responsable du service PMI, le Responsable du service établissements et schéma de l’enfance et le Responsable du pôle Mineurs Non Accompagnés.
Assurer la mise en œuvre des missions ASE sur les territoires :

- Appliquer sur les territoires les objectifs définis par la Direction de l’Enfance et de la Famille
- Mettre en place des procédures en lien avec les responsables pôles enfance et les responsables Adjoints pôles enfance
- Animer les instances d’harmonisation des pratiques entre les cadres des pôles enfance

Encadrer les responsables pôle enfance :

- Assumer la responsabilité hiérarchique des responsables pôle enfance (RPE)
- Coordonner l’activité des RPE et l’équilibre des territoires
- Veiller à l’adaptation des pratiques en fonction des besoins
- Soutenir les RPE dans l’encadrement des équipes de territoires ASE
- Organiser l’intérim des absences de cadres et pouvoir assumer le remplacement des Responsables de pôle enfance en cas de besoin.

Coordonner l’activité des territoires avec les pôles centraux de l’ASE :

- Collaborer étroitement avec le Responsable ASE des pôles centraux
- Animer le lien avec les coordinateurs établissements et PMI/ASE
- Veiller à la liaison entre les territoires et le Pôle assistants familiaux
- Assurer le positionnement de la CRIP au sein des territoires

Construire et animer les partenariats nécessaires à l’animation des territoires :

- Veiller au positionnement adapté des missions ASE sur chaque territoire
- Participer au développement des partenariats et à leur dynamique
- Participer au lien entre les instances judiciaires et chacun des territoires

Proposer des évolutions des dispositifs :

- Analyser les besoins en lien avec l’ensemble des cadres de la Direction
- Participer à l’élaboration du Schéma départemental et à sa mise en œuvre
- Proposer et participer à l’adaptation de l’organisation du service en fonction des évolutions législatives, et des orientations de la Direction

Conditions de travail :

- Résidence administrative à la DGAS : Poitiers
- Bureau individuel
- Poste à temps plein
- Restaurant administratif
- Matériel informatique : ordinateur portable - outils collaboratifs M365
- Téléphone portable

Niveau de responsabilité et spécificités du poste :

- Délégation de signature du Président du Conseil départemental.
- Organise l’intérim des absences des cadres et peut assumer le remplacement des Responsables de pôle enfance en cas de besoin.
- Soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (article L 221-6 du CASF)
- Disponibilité requise en dehors des horaires classiques de travail
- Astreinte du service
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental (être titulaire du permis B)

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des méthodes de management d’équipe
Maîtrise de la législation, des règlements, des procédures, des circuits dans le domaine de l’enfance
Maîtrise de l’organisation administrative des départements
Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques
Maîtrise de la bureautique
Permis de conduire

Compétences personnelles :

Capacité d’organisation et de méthode
Capacité d’animation d’équipes
Capacité à prendre des décisions
Capacité à prendre du recul
Rigueur dans l’analyse des situations
Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
Esprit d’initiative

Autres informations

Non renseignées

il y a 2 semaines

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