Chef d'équipe - Voirie (H/F)

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d’habitants au quotidien et intervenons dans des domaines essentiels comme la mobilité, l’aménagement du territoire, la culture, l’éducation et la solidarité. Derrière les routes entretenues, sécurisées et praticables, il y a des équipes engagées et un service public de proximité qui fonctionne grâce à elles.

En tant que chef d’équipe voirie, vous êtes à la fois manager de proximité, référent technique et acteur de terrain. Votre rôle consiste à organiser, coordonner et piloter l’activité quotidienne de votre équipe, tout en veillant à la qualité des interventions et au respect des règles de sécurité. Vous planifiez les travaux, gérez les priorités, anticipez les contraintes et adaptez l’organisation aux aléas du terrain.

Vous suivez et coordonnez les interventions techniques, qu’il s’agisse d’entretien courant, de maintenance, de sécurisation ou de viabilité du réseau routier et de ses dépendances. Vous contrôlez la bonne réalisation des tâches, alertez si nécessaire et rendez compte à votre hiérarchie de l’avancement des activités et des résultats obtenus. Vous êtes un relai essentiel de l’information, aussi bien vers vos agents que vers votre manager.

Votre rôle managérial est central. Vous animez et motivez votre équipe, organisez des temps collectifs et des échanges individuels, instaurez un climat de confiance et favorisez la dynamique collective. Vous êtes attentif aux situations de tension, capable de gérer les conflits et de maintenir un cadre de travail clair et respectueux. Vous veillez au respect des procédures, diffusez les bonnes pratiques et êtes garant des règles d’hygiène et de sécurité, en identifiant et en prévenant les risques professionnels.

Vous restez également très présent sur le terrain. Vous accompagnez vos équipes lors des interventions, déclinez concrètement les orientations du Département, êtes force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et participez à des groupes de travail transversaux. Le poste inclut des astreintes, notamment pour la viabilité hivernale et estivale, parce que la route, elle, ne prend jamais de pause.

Enfin, vous assurez l’encadrement des ressources humaines placées sous votre responsabilité. Vous évaluez les agents, repérez les potentiels, réalisez les entretiens professionnels et accompagnez les collaborateurs dans leur parcours. Vous participez au recrutement, à l’intégration des nouveaux arrivants et à la formation continue des équipes, avec une vraie logique de transmission des compétences.