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Chef du service appui administratif et moyens de santé (H/F)

Emploi Département de l’Essonne

Évry, France

Non renseigné

Santé publique Emploi permanent Plein temps

Description

Vous avez envie de donner du sens à votre expertise administrative. Vous aimez quand les choses sont structurées, sécurisées, bien pilotées, mais jamais figées. Vous savez que derrière un budget maîtrisé, des procédures claires et des moyens bien organisés, il y a surtout des équipes qui peuvent agir efficacement sur le terrain. Et si votre prochain poste vous permettait d’avoir un impact direct sur la santé publique, la protection de l’enfance et l’accompagnement des familles, tout en évoluant dans un environnement stimulant et humain ?


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous rejoignez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé, la DPMIS, au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités. Cette direction joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques sociales du Département, de la protection de l’enfance à la santé publique, en passant par l’accompagnement des personnes les plus vulnérables. La DPMIS conçoit, pilote et déploie les politiques départementales de PMI et les actions de santé déléguées, avec un objectif constant de qualité, de prévention et de proximité.


Sous l’autorité directe de la Directrice de la DPMIS, vous occupez une position stratégique. En tant que chef du service Appui administratif et moyens en santé, vous êtes le garant de la sécurisation, de la cohérence et de la performance de l’ensemble des fonctions administratives de la Direction. Vous travaillez en lien étroit avec les chefs de service du siège et des territoires, dans une logique de partenariat, de conseil et d’appui opérationnel.


Votre quotidien s’articule autour du pilotage administratif, budgétaire et logistique de la DPMIS. Vous assurez le suivi du budget, veillez à la conformité des procédures, sécurisez les marchés publics en santé et garantissez la fiabilité des circuits financiers. Vous êtes un point d’appui pour les équipes dans la formalisation de leurs besoins, notamment en matière de commandes et de moyens, et vous contribuez à rendre les processus plus lisibles, plus fluides et plus efficaces.


Vous animez et coordonnez le service, en encadrant les agents qui vous sont rattachés. Vous donnez du sens aux objectifs, vous accompagnez les évolutions, vous harmonisez les pratiques et vous veillez à la montée en compétences de vos équipes. Votre rôle ne se limite pas au contrôle. Vous êtes aussi dans la conception et l’amélioration continue, en proposant des outils, des méthodes et des supports adaptés aux enjeux de la Direction. Vous supervisez également la conception et la diffusion des supports de communication liés aux actions de santé, qu’il s’agisse de flyers, de carnets de santé ou de documents à destination des usagers et des partenaires.


Vous intervenez dans un environnement exigeant, mais profondément utile. Chaque décision prise, chaque procédure sécurisée, chaque moyen correctement alloué contribue directement à la qualité des politiques de santé déployées sur le territoire. Vous êtes à la fois dans la vision stratégique et dans la gestion opérationnelle, avec une vraie capacité à passer de l’une à l’autre selon les priorités.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, en gestion publique, administration, finances, management ou politiques sociales et sanitaires. Vous disposez d’une solide culture administrative et vous comprenez les enjeux liés à la mise en œuvre des politiques publiques de santé. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion administrative, budgétaire et logistique, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public de santé ou d’une structure publique à forte dimension partenariale.


Cette expérience vous a permis de maîtriser les outils de pilotage, de suivi et de sécurisation des moyens financiers et matériels. Vous avez déjà encadré des équipes pluridisciplinaires et savez animer, fédérer et accompagner des agents autour d’objectifs communs. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets transversaux, impliquant de nombreux acteurs institutionnels, et vous savez favoriser la coopération, la mutualisation et l’harmonisation des pratiques.


Doté d’un véritable sens du service public, vous alliez rigueur, diplomatie et capacité d’analyse. Vous savez prendre de la hauteur, sans jamais perdre de vue les réalités du terrain.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 2 semaines

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