- GEMAPI
1. Coordination des Syndicats HVA et Fresquel dans le cadre de la mise en œuvre des actions du Contrat de Bassin versant en lien avec les techniciens de rivières du SMMAR et les agents administratifs des Syndicats
-Coordonne le suivi et mise à jour de la base de données STYX donnant l'état d'avancement administratif des dossiers en collaboration avec les secrétariats des syndicats
-Assure l’assistance à maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux d'aménagement et de gestion de milieux aquatiques pour le compte des deux syndicats
-Organiser et assurer le suivi des travaux
-Elabore les dossiers de demandes de subventions pour le compte des maîtres d'ouvrages
-Accompagne les techniciens de rivières dans la programmation des dossiers et dans leur bonne mise en œuvre
-Coordonne et pilote, avec les techniciens de rivières, les missions transversales se rapportant aux marchés de maîtrise d’œuvre contractualisés pour travaux de désembaclement ou restauration pluriannuelle de ripisylve
-Assure directement le pilotage de projet
-Formulation d’avis concernant des dossiers réglementaires
-Participe à la définition de projets à inscrire dans le plan d’actions du prochain contrat de bassin versant en lien avec les techniciens de rivières, les élus et les partenaires dans la continuité des actions précédemment engagées
-Contribue à la définition d’une stratégie foncière relative à la mise en œuvre de la politique GEMAPI

2. Coordination pour la mise en œuvre des actions des syndicats dans le cadre de la Gestion de l’eau et des milieux aquatiques les territoires de la Haute Vallée et du Frequel :
-Suivi et évaluation de la politique de reconquête des EBF à l’échelle du territoire des Syndicats ; organisation et animation des comités de pilotages annuels transversaux s’y rapportant (avec les partenaires institutionnels d’une part, et avec les élus du syndicat d’autres part)
-Coordonne le suivi et mise à jour de la cartographie des EBF en lien avec les techniciens de rivières et le référent SIG du SMMAR
-Assure le suivi de la mise en œuvre de la politique du territoire en matière de restauration des zones humides (plans de gestion locaux, participation au PGSZH)
-Travaille sur la thématique de la continuité écologique

3. Mise en œuvre des actions des Syndicats dans le cadre du PAPI de l’Aude/Berre
-Coordonne le suivi et mise à jour de la base de données STYX donnant l'état d'avancement administratif des dossiers en collaboration avec les secrétariats des syndicats
-Elaboration des dossiers de demandes de subventions pour le compte des maîtres d'ouvrages
-Appui au chargé d’études PAPI du SMMAR pour la mise en œuvre des actions inscrites dans le PAPI 3
-Supervise le bon entretien des ouvrages hydrauliques du syndicat en lien avec les agents du SMMAR
-Pilote les actions PAPI du périmètre des Syndicats avec les techniciens de rivières

4. Conseil ou réalisation de suivi de travaux dans des bassins de rivières
Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux d'aménagement et de gestion de milieux aquatiques
Organiser et assurer le suivi des travaux
Contribuer aux travaux de restauration des berges et des milieux humides (génie écologique) Contribuer aux travaux hydrauliques
Met en place avec les techniciens des travaux expérimentaux de génie écologique sur le territoire concerné.

GESTION CONCERTEE DE LA RESSOURCE EN EAU :

SAGE :
Participation aux réflexions engagées sur l’évolution des SAGE sur le bassin versant en collaboration avec l’agent chargé de cette étude et les animateurs SAGE
Suivi des SAGE Haute Vallée et Fresquel (collaboration avec les animateurs du SAGE, participation aux réflexions et travaux de la CLE)

PTGE :
Accompagne l’animateur ressource en eau dans l’élaboration du futur PTGE du bassin versant.

MISSIONS TRANSVERSALES
-Demeure le contact privilégié sur les périmètres des Syndicats auprès des Institutions partenaires pour toutes les réunions se rapportant au classement des cours d’eau, etc. : Agence de l’Eau ; Région ; Départements ; DDTM ; OFB ; DREAL…)
-Demeure le contact privilégié sur le périmètre des Syndicats, en lien avec le personnel des Syndicats, auprès des EPCI-FP pour toutes les réunions se rapportant aux statuts, à la politique et à la communication des syndicats (Appui technique pour l'élaboration du rapport d'activité des syndicats)
-Participe à la communication du SMMAR (note sur les projets, photographie, participation au rapport d’activités…)
-Coordonne, en lien direct avec les Présidents et les agents des Syndicats, les affaires courantes et les Comités/Bureaux Syndicaux d’Aude Centre et comité de bassin
-Participe au CDGEMAPI pour présenter et défendre les dossiers déposés par les syndicats auprès des financeurs
-Appui technique : rédaction des cahiers des charges, élaboration des dossiers de consultation des entreprises, avis techniques lors des réunions de chantier avec les élus et les riverains.
-Participe au suivi et projections budgétaires des syndicat en lien avec la responsable du syndicat
-Assure le suivi des travaux menés par l’équipe en régie de la Haute Vallée de l’Aude

SURVEILLANCE : Reco terrain lors des phénomènes hydro-climatiques particuliers ; crues et inondation
Possible astreinte hebdomadaire dans le cadre de la vigilance météorologique contre les crues sur le périmètre du BV Aude

COMPETENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
- Connaissances et expériences de la procédure SAGE, PTGE
- Bonnes pratiques des outils de concertation
- Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
- Instruction et montage de dossiers techniques
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau
- Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics
- Connaissance souhaitée des enjeux environnementaux, socio-économiques et politiques du bassin de l’Aude
- Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
- Utilisation des logiciels EXCEL, WORD, POWERPOINT...

QUALITES :
- Aptitudes à la négociation, la médiation, au dialogue, à la conduite de réunion et au travail en équipe,
- Esprit critique et d'initiative,
- Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
- Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
- Bon relationnel, sens de la communication

EXIGENCES
- Titulaire du permis B obligatoire
- Poste à temps complet
- Disponibilité

CADRE DE TRAVAIL
- Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées.
- Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique.
- Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable.
- Les conditions de travail sont personnalisables (2 jours de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
- Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR

Non renseignées