Coordinateur Prévention (h/f)

Sous la responsabilité de la directrice de l’action sociale, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de santé publique et de prévention de la délinquance.

Piloter les dispositifs Atelier Santé Ville (ASV) et Contrat Local de Santé (CLS) :
- Assurer le suivi administratif et financier des projets,
- Organiser et animer les instances de pilotage en collaboration avec les élus et les partenaires,
- Décliner les cinq axes du CLS (Accès aux soins et aux droits, Santé mentale et souffrance psychique, Prévention des conduites à risque, Nutrition et activité physique, Offre de soins locale).

Suivre le volet prévention de la délinquance du contrat de ville:
- Veiller à la coordination entre bailleurs sociaux et l’association de médiation,
- Organiser annuellement une rencontre des acteurs de la prévention de la délinquance pour évaluer les actions et ajuster les orientations.

Développer des projets et partenariats :
- Impulser et suivre des initiatives en matière de lutte contre les incivilités, prévention routière, violences scolaires ou abus de faiblesse, en lien avec les services municipaux (petite en-fance, éducation, etc.),
- Élaborer une programmation santé ciblée pour les publics prioritaires,
- Développer des partenariats avec les services sociaux, les acteurs médicaux, les habitants et associations (démarche participative, événements santé : Mars Bleu, Octobre Rose, etc.).

Référent(e) handicap :
- Faciliter les liens avec la MDPH et les associations spécialisées,
- Accompagner les services municipaux dans l’accueil d’enfants en situation de handicap,
-Participer à la mise en œuvre de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP) en lien avec le service patrimoine,
- Coanimer la Résad (Réunion d’Évaluation des Situations d’Adultes en Difficulté) avec le pôle solidarité-logement.
Assurer le suivi de la Maison des Médecins Gervaisiens en lien avec la directrice de l’action sociale :
- Suivre les conventions avec les praticiens et développer des actions de prévention con-jointes,
- Assurer la gestion administrative et financière du bâtiment.

Effectuer une veille sanitaire et sociale :
- Analyser les besoins émergents en santé publique et proposer des réponses adaptées.
- Participer à des actions collectives d’accès aux droits (CAF, CRAMIF, SSD, etc.).

36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi. Déplacement occasionnel en soirée ou week-end.