Directeur Général Adjoint du Pôle Attractivité du territoire
Emploi CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
7 Rue Du Général Leclerc, 33190 La Réole, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recherche un Directeur Général Adjoint chargé du Pôle Attractivité du territoire. Membre du Comité de Direction, vous travaillerez en liaison étroite avec Monsieur le Président et les Vice-Présidents.
Poste à temps plein 36 heures hebdomadaires.
Catégorie A, emploi permanent.
Rémunération en fonction de l’expérience et du statut (IFSE, CIA, participation à la prévoyance, participation à la mutuelle), CNAS, 25 jours de congés + RTT.
Véhicule de service fourni.
Poste à temps plein 36 heures hebdomadaires.
Catégorie A, emploi permanent.
Rémunération en fonction de l’expérience et du statut (IFSE, CIA, participation à la prévoyance, participation à la mutuelle), CNAS, 25 jours de congés + RTT.
Véhicule de service fourni.
La Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recherche une personne pour la direction générale du Pôle Attractivité.
Manager confirmé, connaissant le monde économique, ayant travaillé en collectivité publique, vous aurez sous votre coupe : le développement économique et rural (accueil et assistance des porteurs de projets, le développement des zones d’activités), le service voirie, le service technique, le service GEMAPI, le service tourisme, le pôle urbanisme (document de planification et service instructeur). Entouré de responsables, vous serez au cœur d’une équipe de professionnels de 12 personnes. Vous proposerez les projets d’implantation aux élus. Vous serez capable d’apporter un niveau d’expertise sur les différentes propositions d’accueil et les orientations stratégiques dans les domaines précités.
Vous aurez, outre le management de votre équipe, le suivi des différents budgets que vous aurez monté.
Manager confirmé, connaissant le monde économique, ayant travaillé en collectivité publique, vous aurez sous votre coupe : le développement économique et rural (accueil et assistance des porteurs de projets, le développement des zones d’activités), le service voirie, le service technique, le service GEMAPI, le service tourisme, le pôle urbanisme (document de planification et service instructeur). Entouré de responsables, vous serez au cœur d’une équipe de professionnels de 12 personnes. Vous proposerez les projets d’implantation aux élus. Vous serez capable d’apporter un niveau d’expertise sur les différentes propositions d’accueil et les orientations stratégiques dans les domaines précités.
Vous aurez, outre le management de votre équipe, le suivi des différents budgets que vous aurez monté.
Profil recherché
Profil : culture territoriale solide (rédaction de notes, de délibérations...), culture du droit des entreprises, capacité à mener une analyse financière d’une entreprise sur la base d’un bilan, d’un compte d’exploitation et de documents fiscaux, compétences juridiques sur les domaines liés au poste.
Qualité : discrétion, autonomie, force de proposition.
Niveau d’étude : Master 2
Manager confirmé disposant d’une expérience sur un poste similaire d’au moins trois ans.
Travail en Communauté de Communes rurale appréciable.
Qualité : discrétion, autonomie, force de proposition.
Niveau d’étude : Master 2
Manager confirmé disposant d’une expérience sur un poste similaire d’au moins trois ans.
Travail en Communauté de Communes rurale appréciable.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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