DIRECTEUR-TRICE CAMPS ENFANCE
Emploi CDC SUD SARTHE
6 Rue Du 11 Novembre, 72800 Aubigné-Racan, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
La Communauté de Communes Sud Sarthe, milieu rural, recrute pour les vacances scolaires (juillet et août), un-e directeur-trice pour ses camps (6 à 12 ans).
Lieux de travail :
Campings en priorité sur le territoire de la collectivité.
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
La Communauté de Communes Sud Sarthe, milieu rural, recrute pour les vacances scolaires (juillet et août), un-e directeur-trice pour ses camps (6 à 12 ans).
Lieux de travail :
Campings en priorité sur le territoire de la collectivité.
Missions :
Sous l’autorité du responsable du service, le directeur-trice aura pour missions :
• Elaboration du projet pédagogique.
• Recrutement de son équipe d’animation en lien avec les équipes existantes et les candidatures extérieures.
• Préparation des camps : demande de devis, réservations, établissement des menus, Programme d’animation.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les camps enfance
• Encadrer une équipe d’animation camps enfance
• Informer et impliquer les familles
• Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire des camps enfance
• Organisation des réunions avec son équipe pour l’élaboration des projets d’animation.
• Suivi des budgets.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les camps.
• Une aide administrative sera apportée par le service pour les inscriptions, les devis, les dossiers des enfants …
Le directeur-trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.
Sous l’autorité du responsable du service, le directeur-trice aura pour missions :
• Elaboration du projet pédagogique.
• Recrutement de son équipe d’animation en lien avec les équipes existantes et les candidatures extérieures.
• Préparation des camps : demande de devis, réservations, établissement des menus, Programme d’animation.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les camps enfance
• Encadrer une équipe d’animation camps enfance
• Informer et impliquer les familles
• Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire des camps enfance
• Organisation des réunions avec son équipe pour l’élaboration des projets d’animation.
• Suivi des budgets.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les camps.
• Une aide administrative sera apportée par le service pour les inscriptions, les devis, les dossiers des enfants …
Le directeur-trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.
Profil recherché
Profil souhaité :
- BAFD ou équivalent avec au moins une expérience avec le public adolescent.
- Permis B (plus de 21 ans) et PSC1
Compétences d’adaptation :
- Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents)
- Savoir être réactif
Compétences d’organisation :
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services
- Avoir des capacités managériales
Compétences relationnelles et sociales :
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Accueillant, souriant, disponible
- Créatif, dynamique
- Appliquer le devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe
- Savoir aller vers le public cible.
- BAFD ou équivalent avec au moins une expérience avec le public adolescent.
- Permis B (plus de 21 ans) et PSC1
Compétences d’adaptation :
- Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents)
- Savoir être réactif
Compétences d’organisation :
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services
- Avoir des capacités managériales
Compétences relationnelles et sociales :
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Accueillant, souriant, disponible
- Créatif, dynamique
- Appliquer le devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe
- Savoir aller vers le public cible.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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