GESTIONNAIRE DE CARRIERES
Emploi REGION ILE DE LA REUNION
13 Rue Gibault, 93200 Saint-Denis, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et positionné au sein du service de Gestion Statutaire des personnels, le titulaire du poste assurera la gestion et le suivi de la carrière des agents de la Collectivité.
• Assurer la gestion des procédures relatives à la carrière des agents dans le cadre des règles statutaires ;
• Rédiger et suivre des actes administratifs liés à la carrière des agents ;
• Assurer l’accueil et l’information des agents ;
• Rédiger toutes correspondances, notes et documents d’aide à la décision (simulations, tableaux, travaux préalables et postérieurs aux Commissions compétentes) ;
• Assurer la gestion administrative du temps de travail, des congés et des absences ;
• Participer aux opérations de paie ;
• Assurer la collecte des données pour le Rapport Social Unique ;
• Participer au suivi des tableaux de bord ;
• Participer aux projets transversaux de la Direction.
Ces missions sont à réaliser dans le cadre de la complète polyvalence avec les autres agents de la Direction des Ressources Humaines.
• Rédiger et suivre des actes administratifs liés à la carrière des agents ;
• Assurer l’accueil et l’information des agents ;
• Rédiger toutes correspondances, notes et documents d’aide à la décision (simulations, tableaux, travaux préalables et postérieurs aux Commissions compétentes) ;
• Assurer la gestion administrative du temps de travail, des congés et des absences ;
• Participer aux opérations de paie ;
• Assurer la collecte des données pour le Rapport Social Unique ;
• Participer au suivi des tableaux de bord ;
• Participer aux projets transversaux de la Direction.
Ces missions sont à réaliser dans le cadre de la complète polyvalence avec les autres agents de la Direction des Ressources Humaines.
Profil recherché
• Très bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Rigueur et méthode dans le travail ;
• Discrétion et esprit d’équipe ;
• Sens des relations humaines ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Une connaissance du fonctionnement des logiciels de gestion des ressources humaines serait appréciée ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Rigueur et méthode dans le travail ;
• Discrétion et esprit d’équipe ;
• Sens des relations humaines ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Une connaissance du fonctionnement des logiciels de gestion des ressources humaines serait appréciée ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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