Gestionnaire des marchés publics H/F
Emploi MAIRIE DE MORSANG-SUR-ORGE
9 Rue Jean Raynal, 91390 Morsang-sur-Orge, France
Non renseigné
Affaires juridiques
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité de la Directrice de l’administration générale vos domaines d'activité sont :
• La sécurisation du processus d’achat de la commande publique de la Commune,
• Le suivi des procédures de passation des marchés publics,
• La rédaction des pièces et documents administratifs,
• le conseil des services opérationnels en amont du lancement des procédures, gestion des marchés en phase d’exécution (avenant, sous-traitance…).
• La sécurisation du processus d’achat de la commande publique de la Commune,
• Le suivi des procédures de passation des marchés publics,
• La rédaction des pièces et documents administratifs,
• le conseil des services opérationnels en amont du lancement des procédures, gestion des marchés en phase d’exécution (avenant, sous-traitance…).
• Pilotage des procédures de commande publique (marchés publics, contrats de concession)
• Elaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) en collaboration avec les services opérationnels
• Rédaction et passation des actes
• Lancement des procédures
• Rédaction des grilles d’analyse des offres
• Analyse des candidatures et accompagnement des services opérationnels dans l’analyse des offres
• Organisation des commissions (notamment CAO) et réunions
• Convocation des commissions consultatives des marchés adaptés et de la rédaction des procès-verbaux
• Suivi administratif des marchés (notamment en cas de problèmes d’exécution, rédaction des avenants, règlement des litiges).
• Elaboration des courriers de notification et de rejet en s’assurant notamment de la motivation des rejets des offres
• Suivi et contrôle des ordres de service
Conditions d'exercice :
- 25 jours de congés + 12 jours RTT
- Primes de fin d'année
- Participation au frais de la mutuelle
- Abonnement au CNAS
• Elaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) en collaboration avec les services opérationnels
• Rédaction et passation des actes
• Lancement des procédures
• Rédaction des grilles d’analyse des offres
• Analyse des candidatures et accompagnement des services opérationnels dans l’analyse des offres
• Organisation des commissions (notamment CAO) et réunions
• Convocation des commissions consultatives des marchés adaptés et de la rédaction des procès-verbaux
• Suivi administratif des marchés (notamment en cas de problèmes d’exécution, rédaction des avenants, règlement des litiges).
• Elaboration des courriers de notification et de rejet en s’assurant notamment de la motivation des rejets des offres
• Suivi et contrôle des ordres de service
Conditions d'exercice :
- 25 jours de congés + 12 jours RTT
- Primes de fin d'année
- Participation au frais de la mutuelle
- Abonnement au CNAS
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise du cadre réglementaire, des procédures administratives et fonctionnement des collectivités territoriales
• Règlementation des marchés publics et modalités d’application et procédures de passation
• Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Qualités relationnelles :
• Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
• Écoute active, intelligence des situations : capacité à travailler en partenariat.
• Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
• Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse dans le traitement des informations issues de sources multiples.
• Loyauté et discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Expérience souhaitable : Expérience similaire souhaitée.
• Maîtrise du cadre réglementaire, des procédures administratives et fonctionnement des collectivités territoriales
• Règlementation des marchés publics et modalités d’application et procédures de passation
• Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Qualités relationnelles :
• Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
• Écoute active, intelligence des situations : capacité à travailler en partenariat.
• Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
• Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse dans le traitement des informations issues de sources multiples.
• Loyauté et discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Expérience souhaitable : Expérience similaire souhaitée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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