Mediateur de proximite (h/f)
Emploi DRANCY
64 Avenue Henri Barbusse, 93700 Drancy, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le médiateur mène des actions de médiation auprès des habitants du quartier de l’Avenir et plus particulièrement des jeunes majeurs et ceci afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale.
- Il facilite la relation entre des personnes du quartier et les institutions et/ou d’autres territoires. Il intervient sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d’équipements publics.
- Il assure une mission de veille sociale et régule les conflits par le dialogue et sa présence régulière dans le quartier.
- Il facilite la relation entre des personnes du quartier et les institutions et/ou d’autres territoires. Il intervient sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d’équipements publics.
- Il assure une mission de veille sociale et régule les conflits par le dialogue et sa présence régulière dans le quartier.
1. Assure une présence sociale de proximité sur le quartier Avenir
2. Régule les tensions, les conflits entre individus, inter-quartier, entre individus et institutions et contribue à améliorer ou à préserver le cadre de vie
3. Aide et accompagne les jeunes majeurs dans leurs démarches en les orientant vers les services publics, partenaires compétents… ; être une interface entre les jeunes et les institutions
2. Régule les tensions, les conflits entre individus, inter-quartier, entre individus et institutions et contribue à améliorer ou à préserver le cadre de vie
3. Aide et accompagne les jeunes majeurs dans leurs démarches en les orientant vers les services publics, partenaires compétents… ; être une interface entre les jeunes et les institutions
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes) :
Formation médiation/ prévention
Techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaissance du public 16/30 ans souhaité
Connaissances des besoins du public et des différents dispositifs sociaux
Connaissance des institutions en lien avec les missions (acteurs locaux de l’emploi, service des sports…)
Capacité à prendre du recul pour appréhender la situation et faire le bon choix
Connaitre ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles
Esprit d’initiative
Réactivité
Formation médiation/ prévention
Techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaissance du public 16/30 ans souhaité
Connaissances des besoins du public et des différents dispositifs sociaux
Connaissance des institutions en lien avec les missions (acteurs locaux de l’emploi, service des sports…)
Capacité à prendre du recul pour appréhender la situation et faire le bon choix
Connaitre ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles
Esprit d’initiative
Réactivité
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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