Psychologue en crèche (h/f)
Emploi DÉPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE
Passage Du Marché, 92000 Nanterre, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre mission :
Vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits et accompagner les équipes éducatives dans leur pratique ?
Le Département des Hauts-de-Seine recrute un·e psychologue pour une intervention hebdomadaire d’une journée, au sein de la crèche du personnel :
Vos principales responsabilités :
- Observer et suivre le développement de l’enfant, identifier les signes de mal-être physique ou psychique.
- Accompagner les familles dans leur parentalité : écoute, conseil, soutien.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap ou à besoins éducatifs particuliers.
- Analyser les pratiques professionnelles et contribuer à l’élaboration du projet d’établissement.
- Soutenir les équipes éducatives par des temps d’échange, de réflexion et de formation.
Vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits et accompagner les équipes éducatives dans leur pratique ?
Le Département des Hauts-de-Seine recrute un·e psychologue pour une intervention hebdomadaire d’une journée, au sein de la crèche du personnel :
Vos principales responsabilités :
- Observer et suivre le développement de l’enfant, identifier les signes de mal-être physique ou psychique.
- Accompagner les familles dans leur parentalité : écoute, conseil, soutien.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap ou à besoins éducatifs particuliers.
- Analyser les pratiques professionnelles et contribuer à l’élaboration du projet d’établissement.
- Soutenir les équipes éducatives par des temps d’échange, de réflexion et de formation.
Profil recherché
Profil recherché :
- Psychologue territorial ou hospitalier titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS).
Compétences techniques :
- Connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance.
- Maîtrise des entretiens cliniques, de l’animation de groupes de parole et de la conduite de réunions.
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil et du cadre institutionnel.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la médiation.
- Capacité d’adaptation, pédagogie, diplomatie.
- Esprit d’analyse, sens du service et du travail en équipe.
- Psychologue territorial ou hospitalier titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS).
Compétences techniques :
- Connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance.
- Maîtrise des entretiens cliniques, de l’animation de groupes de parole et de la conduite de réunions.
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil et du cadre institutionnel.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la médiation.
- Capacité d’adaptation, pédagogie, diplomatie.
- Esprit d’analyse, sens du service et du travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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