Référent engagement et citoyenneté des jeunes (h/f)

Le pôle jeunesse et sports s’inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous. Au service d’une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement Il assure la coordination des actions transversales en faveur de la jeunesse, et l’organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, facteur de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la direction de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d’étude d’impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.

Au sein du Pôle Jeunesse et Sports, Direction de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse, le Service Développement et Prospective pilote les politiques départementales en faveur de l’engagement des jeunes.
Dans ce cadre, le Département recrute un(e) Référent(e) engagement des jeunes afin de gérer et développer les dispositifs d’engagement et de valoriser l’implication citoyenne des jeunes altoséquanais.
Le poste est placé sous la responsabilité du Chef du service Développement et Prospective.

- Gérer et développer le dispositif de service civique départemental :
gestion de l’agrément, démarches administratives auprès des services de l’État, recrutement et accueil des volontaires ;
accompagnement des services départementaux et des tuteurs dans la construction, l’accueil et le suivi des missions ;
valorisation et évaluation continue du dispositif.

- Gérer et accompagner la mise en œuvre du Service national universel (SNU) pour les dernières promotions concernées :
déploiement des missions d’intérêt général, gestion administrative, recrutement et suivi des volontaires ;
actions de communication et de valorisation auprès des services et des jeunes.

- Coordonner et développer la politique départementale d’engagement des jeunes :
conception et pilotage de nouvelles actions ou projets en lien avec les directions concernées ;
étude et proposition de dispositifs alternatifs d’engagement volontaire au sein de la collectivité, en anticipation des évolutions nationales.