Référent/e administratif/ive médico-social (n°1302)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
4b Boulevard Des Arènes, 30000 Nîmes, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions de la direction et du service :
Au sein de la DADST, le Service Social Territorial (SST) met en œuvre de façon opérationnelle l’accueil et l’accompagnement des usagers (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, aides financières…) en déclinaison de la politique sociale départementale.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le poste est rattaché au service social territorial du CMS du Picatié.
Il se compose d’un chef de service, 1 chef de service adjoint, 1 coordonnateur d’action sociale, 10 travailleurs sociaux, 1 CESF, 5 RAMS SST, 4 RAMS SST dédiés PMI/ASE.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Poste susceptible d’évoluer en fonction du projet d’adaptation de l’organisation interne du service.
Missions essentielles du poste :
Accueil, information et orientation du public du CMS du Picatié (accueil physique et téléphonique).
Accueillir, identifier et qualifier la demande sociale et l’orienter vers les services et les personnels concernés.
Accès aux droits (permanences administratives, instructions des dossiers administratifs).
Secrétariat d’équipe, gestion administrative dispositif logement, insertion, rédaction de courrier, de compte rendu…, participation aux réunions d’équipe.
Au sein de la DADST, le Service Social Territorial (SST) met en œuvre de façon opérationnelle l’accueil et l’accompagnement des usagers (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, aides financières…) en déclinaison de la politique sociale départementale.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le poste est rattaché au service social territorial du CMS du Picatié.
Il se compose d’un chef de service, 1 chef de service adjoint, 1 coordonnateur d’action sociale, 10 travailleurs sociaux, 1 CESF, 5 RAMS SST, 4 RAMS SST dédiés PMI/ASE.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Poste susceptible d’évoluer en fonction du projet d’adaptation de l’organisation interne du service.
Missions essentielles du poste :
Accueil, information et orientation du public du CMS du Picatié (accueil physique et téléphonique).
Accueillir, identifier et qualifier la demande sociale et l’orienter vers les services et les personnels concernés.
Accès aux droits (permanences administratives, instructions des dossiers administratifs).
Secrétariat d’équipe, gestion administrative dispositif logement, insertion, rédaction de courrier, de compte rendu…, participation aux réunions d’équipe.
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
• Bonne maitrise des outils informatiques et capacité à s’adapter aux logiciels métiers
• Connaissances générales des dispositifs et des procédures du service social territorial
• Avoir une bonne pratique de la prise de note et de bonnes qualités rédactionnelles
• Maitriser les méthodes de classement et d’archivage
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Adaptabilité et disponibilité
• Appétence à l’écoute de l’autre et à l’observation
• Esprit d’équipe
• Maitrise de soi
Expérience :
Expérience sur un poste similaire serait un plus, mais non exigée.
Dans l’accueil du public, et si possible dans le social.
Formation initiale :
En secrétariat.
Contraintes particulières :
Déplacements réguliers sur le CMS de la Route de Beaucaire.
Missions susceptibles d’évolution en fonction de la mise en place du schéma départemental de l’action sociale.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
• Bonne maitrise des outils informatiques et capacité à s’adapter aux logiciels métiers
• Connaissances générales des dispositifs et des procédures du service social territorial
• Avoir une bonne pratique de la prise de note et de bonnes qualités rédactionnelles
• Maitriser les méthodes de classement et d’archivage
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Adaptabilité et disponibilité
• Appétence à l’écoute de l’autre et à l’observation
• Esprit d’équipe
• Maitrise de soi
Expérience :
Expérience sur un poste similaire serait un plus, mais non exigée.
Dans l’accueil du public, et si possible dans le social.
Formation initiale :
En secrétariat.
Contraintes particulières :
Déplacements réguliers sur le CMS de la Route de Beaucaire.
Missions susceptibles d’évolution en fonction de la mise en place du schéma départemental de l’action sociale.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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