Responsable Communication
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX VALLEES VERTES
22 Rue De Verdun, 25340 Pays-de-Clerval, France
Non renseigné
Communication
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, l’agent est en charge de la coordination de la communication et de l’évènementiel.
I. Communication :
• Animer le service communication ;
• Élaborer une stratégie de communication pour promouvoir l’action de la collectivité en lien avec les Élus, la Directrice Générale des Services et les différents services ;
• Contribution à l'élaboration de la stratégie d'un pôle ou d’un service ;
• Gérer les relations avec les médias, rédiger des communiqués de presse et organiser des événements médiatiques ;
• Gérer les relations avec les agences web, imprimeurs ;
• Développer et maintenir un site web, des réseaux sociaux et une application mobile (IntraMuros) dédiés pour informer les administrés, assurer l’animation communale de l’application mobile ;
• Gestion de la communication interne : création et diffusion d’infolettres, création d’évènements, création de documents et contenus ;
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques ;
• Conception et réalisation de produits de communication : affiches, flyers, bulletins intercommunaux, production de contenus ;
• Organiser et coordonner les événements de la collectivité (vœux de la collectivité…).
II. Gestion administrative :
• Gérer les budgets alloués à la communication ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers, des subventions, et des partenariats ;
• Rédiger des rapports d'activité et des bilans périodiques ;
III. Veille et évaluation :
• Suivre les évolutions de la communication ;
• Évaluer l'impact des actions menées et proposer des ajustements si nécessaire ;
• Réaliser des enquêtes de satisfaction pour recueillir les avis des administrés et des services de la collectivité ;
• Mise en place d’un réseau de communicants avec les autres collectivités territoriales ;
• Animer le service communication ;
• Élaborer une stratégie de communication pour promouvoir l’action de la collectivité en lien avec les Élus, la Directrice Générale des Services et les différents services ;
• Contribution à l'élaboration de la stratégie d'un pôle ou d’un service ;
• Gérer les relations avec les médias, rédiger des communiqués de presse et organiser des événements médiatiques ;
• Gérer les relations avec les agences web, imprimeurs ;
• Développer et maintenir un site web, des réseaux sociaux et une application mobile (IntraMuros) dédiés pour informer les administrés, assurer l’animation communale de l’application mobile ;
• Gestion de la communication interne : création et diffusion d’infolettres, création d’évènements, création de documents et contenus ;
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques ;
• Conception et réalisation de produits de communication : affiches, flyers, bulletins intercommunaux, production de contenus ;
• Organiser et coordonner les événements de la collectivité (vœux de la collectivité…).
II. Gestion administrative :
• Gérer les budgets alloués à la communication ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers, des subventions, et des partenariats ;
• Rédiger des rapports d'activité et des bilans périodiques ;
III. Veille et évaluation :
• Suivre les évolutions de la communication ;
• Évaluer l'impact des actions menées et proposer des ajustements si nécessaire ;
• Réaliser des enquêtes de satisfaction pour recueillir les avis des administrés et des services de la collectivité ;
• Mise en place d’un réseau de communicants avec les autres collectivités territoriales ;
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse, polyvalence ;
• Capacité à monter des projets avec des partenaires ;
• Capacité à gérer des demandes de subvention ;
• Ingénierie de la communication ;
• Outils du marketing territorial ;
• Capacités en graphisme ;
• Principes et méthodes de la communication de crise ;
• Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ;
• Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités ;
• Gestion des marchés publics et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives ;
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (internet, pack office…) ;
• Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel…), maîtriser une langue étrangère.
Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
• Esprit d’initiative et de créativité ;
• Être autonome, réactif et dynamique ;
• Être rigoureux et avoir des qualités d’organisation ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
• Être force de proposition ;
• Respecter le devoir de réserve, secret professionnel ;
• Capacité à animer des réunions ;
• Avoir le sens du service public.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse, polyvalence ;
• Capacité à monter des projets avec des partenaires ;
• Capacité à gérer des demandes de subvention ;
• Ingénierie de la communication ;
• Outils du marketing territorial ;
• Capacités en graphisme ;
• Principes et méthodes de la communication de crise ;
• Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ;
• Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités ;
• Gestion des marchés publics et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives ;
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (internet, pack office…) ;
• Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel…), maîtriser une langue étrangère.
Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
• Esprit d’initiative et de créativité ;
• Être autonome, réactif et dynamique ;
• Être rigoureux et avoir des qualités d’organisation ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
• Être force de proposition ;
• Respecter le devoir de réserve, secret professionnel ;
• Capacité à animer des réunions ;
• Avoir le sens du service public.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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