Responsable du pôle Services à la population (H/F)
Emploi CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Cléré-les-Pins (Indre-et-Loire)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
RESPONSABLE DU PÔLE SERVICES A LA POPULATION (H/F) A LA CCTOVAL
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population les missions suivantes :
Piloter les services et compétences suivants :
o L’habitat (OPAH-RU, accueil des Citoyens Français Itinérants, logements d’urgence), la santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires), l’innovation sociale (centre social intercommunal, les actions contre les violences faites aux femmes), la culture (écoles de musique), supervision des transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des compétences sous votre responsabilité
Assurer la bonne gestion financière et managériales des services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population les missions suivantes :
Piloter les services et compétences suivants :
o L’habitat (OPAH-RU, accueil des Citoyens Français Itinérants, logements d’urgence), la santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires), l’innovation sociale (centre social intercommunal, les actions contre les violences faites aux femmes), la culture (écoles de musique), supervision des transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des compétences sous votre responsabilité
Assurer la bonne gestion financière et managériales des services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Piloter les services et compétences sous votre responsabilité
Citoyens Français Itinérants : être le référent de la société en charge de la gestion des différentes aires d’accueil, piloter les projets de développement et s’assurer de la conformité au schéma départemental
Habitat (OPAH-RU, PD2H, logements sociaux…) et transport scolaire : manager et accompagner les agents en charge de la gestion quotidienne
Centre social intercommunal, maisons de santé pluridisciplinaires, logements d’urgence et actions contre les violences faites aux femmes : être le référent auprès des partenaires et piloter les actions
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer la veille juridique liée à chacune des compétences
Superviser la gestion des subventions à solliciter
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Organiser et coanimer les instances de pilotage et de suivi de la CTG
Suivre l’état d’avancement du projet de territoire (plan d’action)
Favoriser la mise en réseau des acteurs dans les domaines de l’accès aux droits, de l’animation de la vie locale, de l’autonomie et de la parentalité
Évaluer l’impact des actions mises en place au titre du projet de territoire (plan d’action)
Veiller au respect des engagements contractuels
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité de service public.
Lieu de travail : Bourgueil puis Cléré les Pins - Télétravail possible après la prise de poste de 2 jours par semaine - 39h et ARTT -Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité -Laïcité
Citoyens Français Itinérants : être le référent de la société en charge de la gestion des différentes aires d’accueil, piloter les projets de développement et s’assurer de la conformité au schéma départemental
Habitat (OPAH-RU, PD2H, logements sociaux…) et transport scolaire : manager et accompagner les agents en charge de la gestion quotidienne
Centre social intercommunal, maisons de santé pluridisciplinaires, logements d’urgence et actions contre les violences faites aux femmes : être le référent auprès des partenaires et piloter les actions
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer la veille juridique liée à chacune des compétences
Superviser la gestion des subventions à solliciter
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Organiser et coanimer les instances de pilotage et de suivi de la CTG
Suivre l’état d’avancement du projet de territoire (plan d’action)
Favoriser la mise en réseau des acteurs dans les domaines de l’accès aux droits, de l’animation de la vie locale, de l’autonomie et de la parentalité
Évaluer l’impact des actions mises en place au titre du projet de territoire (plan d’action)
Veiller au respect des engagements contractuels
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité de service public.
Lieu de travail : Bourgueil puis Cléré les Pins - Télétravail possible après la prise de poste de 2 jours par semaine - 39h et ARTT -Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité -Laïcité
Profil recherché
VOUS :
Professionnel aguerri aux thématiques liées à l’habitat et l’action sociale de façon large, vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales. Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets, et vous savez mettre en place la politique décidée par les élus tout en étant proactif pour proposer des solutions innovantes.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public, réunions en soirée, manifestations possibles le week-end, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire) et vous êtes mobiles (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Professionnel aguerri aux thématiques liées à l’habitat et l’action sociale de façon large, vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales. Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets, et vous savez mettre en place la politique décidée par les élus tout en étant proactif pour proposer des solutions innovantes.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public, réunions en soirée, manifestations possibles le week-end, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire) et vous êtes mobiles (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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