Responsable du secteur Ouest (h/f)

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Responsable de secteur Ouest (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans 

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés.

 Le Service des Ateliers, se compose de 51 postes répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.

Le Responsable de secteur participe à l’organisation et au suivi des activités des ateliers d’un secteur géographique afin de mettre à disposition des utilisateurs et des usagers les bâtiments départementaux et les fonctions techniques indispensables à l’exercice des missions de service public, y compris dans le cadre des projets décidés conjointement par la direction des Bâtiments et les autres directions utilisatrices.

1.    Compétences managériales et relationnelles

Capacité à encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires

Aptitude à accompagner, former et faire monter en compétences les chefs d’équipe

Conduite d’entretiens professionnels (évaluation, notation, accompagnement)

Capacité à déléguer, contrôler et rendre compte

Sens de l’écoute, de la communication et de la médiation

Capacité à transmettre les informations descendantes et remontantes

Leadership, autorité naturelle et équité dans la gestion des équipes

 

2. Compétences organisationnelles et de pilotage d’activité

Capacité à planifier, prioriser et coordonner les interventions

Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité

Capacité à estimer les charges de travail et les délais d’intervention

Organisation du travail en lien avec les différents interlocuteurs internes

Suivi, analyse et contrôle de la qualité des travaux réalisés

Capacité à assurer la continuité du service en cas d’aléas

Gestion des urgences et capacité à prendre des décisions rapides

 

3. Compétences techniques et réglementaires

Bonne connaissance des métiers du bâtiment et des interventions tous corps d’état

Capacité à analyser la faisabilité technique des travaux

Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques

Capacité à contrôler la conformité des travaux réalisés

Lecture et compréhension des documents techniques

Connaissance des procédures internes et des circuits de validation

 

4. Compétences administratives et budgétaires

Capacité à suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs d’activité

Participation à l’élaboration du budget du secteur

Validation et suivi des bons de commande

Capacité à contrôler le travail technico-administratif

Contribution aux marchés de fournitures en lien avec le service Achat

 

5. Compétences transversales et institutionnelles

Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et secteurs

Participation active aux réunions de service et interservices

Force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement du service

Compréhension des enjeux du service public et du travail en collectivité

Sens des responsabilités et du service rendu aux usagers

6. Qualités personnelles attendues

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Réactivité et adaptabilité

Esprit d’analyse et de synthèse

Discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie

Engagement, disponibilité et sens du collectif