RESPONSABLE DU SERVICE D'APPUI AU PILOTAGE
Emploi REGION ILE DE LA REUNION
13 Rue Gibault, 93200 Saint-Denis, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe, le titulaire du poste veille à la coordination de l’activité globale du Service d’Appui au Pilotage et assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique du service. Il travaillera en étroite collaboration avec le chargé de mission observation, évaluation des politiques et pilotage par la donnée et assurera l’intérim de la DGA en son absence.
• Manager, animer et structurer l’équipe du SAP ; organiser l’activité du service et en piloter la performance
• Optimiser et sécuriser les procédures administratives, budgétaires et opérationnelles ; déployer outils, référentiels et plans d’action
• Garantir la conformité budgétaire, financière et juridique des actes et engagements
• Piloter les travaux budgétaires de la DGA (OB, BP, DM, CA, RA), les plans pluriannuels et le suivi de la chaîne budgétaire
• Accompagner les directions opérationnelles sur leurs projets, la recherche de financements et la mobilisation des recettes
• Superviser la chaîne de la commande publique et veiller à l’optimisation des processus marchés
• Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes
• Assurer un appui rédactionnel et contribuer à la stratégie de communication institutionnelle de la DGA
• Optimiser et sécuriser les procédures administratives, budgétaires et opérationnelles ; déployer outils, référentiels et plans d’action
• Garantir la conformité budgétaire, financière et juridique des actes et engagements
• Piloter les travaux budgétaires de la DGA (OB, BP, DM, CA, RA), les plans pluriannuels et le suivi de la chaîne budgétaire
• Accompagner les directions opérationnelles sur leurs projets, la recherche de financements et la mobilisation des recettes
• Superviser la chaîne de la commande publique et veiller à l’optimisation des processus marchés
• Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes
• Assurer un appui rédactionnel et contribuer à la stratégie de communication institutionnelle de la DGA
Profil recherché
• Très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que du cadre juridique, budgétaire et réglementaire des politiques publiques ;
• Maîtrise des règles de la commande publique, de la gestion budgétaire et financière, et des outils d’aide au pilotage et au suivi de l’activité ;
• Connaissance des méthodes d’évaluation et des démarches de conduite de projet appliquées à l’action publique ;
• Expérience avérée dans la coordination d’équipe et/ou la conduite d’activités transversales en administration publique ;
• Capacité à structurer, organiser et optimiser les procédures internes, en lien avec les enjeux stratégiques de la DGA ;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement contraint ;
• Aptitude à accompagner les évolutions organisationnelles et à mobiliser les équipes autour des projets communs ;
• Qualités relationnelles affirmées, écoute, diplomatie, et aisance dans le travail en réseau avec des interlocuteurs variés ;
• Engagement dans les valeurs du service public, respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté professionnelle.
• Maîtrise des règles de la commande publique, de la gestion budgétaire et financière, et des outils d’aide au pilotage et au suivi de l’activité ;
• Connaissance des méthodes d’évaluation et des démarches de conduite de projet appliquées à l’action publique ;
• Expérience avérée dans la coordination d’équipe et/ou la conduite d’activités transversales en administration publique ;
• Capacité à structurer, organiser et optimiser les procédures internes, en lien avec les enjeux stratégiques de la DGA ;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement contraint ;
• Aptitude à accompagner les évolutions organisationnelles et à mobiliser les équipes autour des projets communs ;
• Qualités relationnelles affirmées, écoute, diplomatie, et aisance dans le travail en réseau avec des interlocuteurs variés ;
• Engagement dans les valeurs du service public, respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté professionnelle.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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