← Retour
DRACÉNIE PROVENCE VERDON AGGLOMÉRATION - DRAGUIGNAN
Responsable du service gestion administrative et rémunération h/f
32 Boulevard Georges Clémenceau, 83300 Draguignan, France
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Dans un contexte de mutualisation des services, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des actes de gestion administrative et sécuriser les campagnes d'avancement et de promotion interne.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Dans un contexte de mutualisation des services, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des actes de gestion administrative et sécuriser les campagnes d'avancement et de promotion interne.
Votre mission
Activités principales :
* Manager et coordonner l'équipe en place.
* Animer et conduire les réunions,
* Prioriser et planifier l'activité du service,
* Veiller à la bonne application des procédures internes,
* Informer et conseiller,
* Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents,
* Organiser et planifier la répartition du travail au sein du service,
Activités liées à la gestion et au développement des carrières :
* Contrôler les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l'ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc.),
* Contrôler tous les actes administratifs produits par le service,
* Superviser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Sécuriser les procédures d'avancements de grade et de promotions interne (conditions ; nombre de postes ouvrables...),
* Veiller à la fiabilité des informations saisies dans le SIRH et à sa bonne utilisation,
* Elaborer et suivre le budget du personnel,
* Elaborer en liens avec les interlocuteurs correspondants les rapports d'activité et de suivi du service.
* Manager et coordonner l'équipe en place.
* Animer et conduire les réunions,
* Prioriser et planifier l'activité du service,
* Veiller à la bonne application des procédures internes,
* Informer et conseiller,
* Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents,
* Organiser et planifier la répartition du travail au sein du service,
Activités liées à la gestion et au développement des carrières :
* Contrôler les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l'ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc.),
* Contrôler tous les actes administratifs produits par le service,
* Superviser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Sécuriser les procédures d'avancements de grade et de promotions interne (conditions ; nombre de postes ouvrables...),
* Veiller à la fiabilité des informations saisies dans le SIRH et à sa bonne utilisation,
* Elaborer et suivre le budget du personnel,
* Elaborer en liens avec les interlocuteurs correspondants les rapports d'activité et de suivi du service.
Profil recherché
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et règles de gestion (carrière, rémunération, retraite, RIFSEEP...),
Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...)
Maîtriser le logiciel CIRIL et son paramétrage.
Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion administrative
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de justifier d'une expertise métier en gestion administrative du personnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à coeur d'accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.
Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...)
Maîtriser le logiciel CIRIL et son paramétrage.
Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion administrative
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de justifier d'une expertise métier en gestion administrative du personnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à coeur d'accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.
Autres informations
Non renseignées