Titulaire Remplaçant Mobile - Responsable d'équipe proximité / Agent de maintenance générale (h/f)
Emploi REGION GRAND EST
12 Rue Mignard, 10000 Troyes, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Mission principale :
Encadre, coordonne et anime une équipe de Titulaires Remplaçants Mobiles (T.R.M.) chargés de l’entretien général et/ou d'aide à la restauration et/ou de la maintenance.
Est le relais d’information auprès de l’équipe et la Maison de la Région de Troyes/Chaumont, et peut assurer l'intérim d'un encadrant de proximité absent, ou apporter son soutien organisationnel et/ ou administratif à un encadrant qui en ressent le besoin.
Encadre, coordonne et anime une équipe de Titulaires Remplaçants Mobiles (T.R.M.) chargés de l’entretien général et/ou d'aide à la restauration et/ou de la maintenance.
Est le relais d’information auprès de l’équipe et la Maison de la Région de Troyes/Chaumont, et peut assurer l'intérim d'un encadrant de proximité absent, ou apporter son soutien organisationnel et/ ou administratif à un encadrant qui en ressent le besoin.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Spécificités du poste :
Encadrement d'une équipe composée de 7 Agents d'entretien des locaux / Agents de restauration, 5 Agents de restauration / agents d'entretien des locaux, 2 cuisiniers, 2 cuisiniers / magasiniers, 2 agents de maintenance.
Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Activités principales :
- Animer, organiser et encadrer l'équipe des 19 T.R.M., sur l'ensemble de la Maison de la Région de Troyes/Chaumont,
- Effectuer l'interim lors de l'absence d'un responsable proximité dans les différents établissements gérés par la Maison de la Région de Troyes / Chaumont,
- Conseiller les encadrants de proximité,
- Rendre compte et collaborer avec la Cheffe du service Vie des Lycées et l'autorité fonctionnelle, et apporter son expertise en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques en lien avec son champ d'intervention,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie,
- Assurer toute la partie administrative de la gestion de l'équipe (Emplois du temps, Règlement du Temps de Travail, Lettres de mission, Evaluations, Formation, E.P.I., Recrutements, Rapports, ...) en présentiel à la Maison de la Région de Troyes / Chaumont,
- Motiver, responsabiliser, valoriser, former ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
- Adapter son management aux situations et aux agents,
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens pour toute l'équipe,
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention,
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité,
- Apporter son aide aux agents dans l'utilisation des moyens numériques,
- Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité.
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux de maintenance courante des équipements, des extérieurs et des espaces verts,
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels,
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou un équipement (non pédagogique),
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif,
- Assurer l'information des usagers : balisage, protection du chantier,
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention),
- Entretenir et ranger les locaux de maintenance,
- Participer à l'inventaire des stocks liés à ses missions et à leur gestion,
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers sous la responsabilité du responsable d'équipe / proximité,
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions (visites annuelles et ponctuelles).
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Spécificités du poste :
Encadrement d'une équipe composée de 7 Agents d'entretien des locaux / Agents de restauration, 5 Agents de restauration / agents d'entretien des locaux, 2 cuisiniers, 2 cuisiniers / magasiniers, 2 agents de maintenance.
Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Activités principales :
- Animer, organiser et encadrer l'équipe des 19 T.R.M., sur l'ensemble de la Maison de la Région de Troyes/Chaumont,
- Effectuer l'interim lors de l'absence d'un responsable proximité dans les différents établissements gérés par la Maison de la Région de Troyes / Chaumont,
- Conseiller les encadrants de proximité,
- Rendre compte et collaborer avec la Cheffe du service Vie des Lycées et l'autorité fonctionnelle, et apporter son expertise en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques en lien avec son champ d'intervention,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie,
- Assurer toute la partie administrative de la gestion de l'équipe (Emplois du temps, Règlement du Temps de Travail, Lettres de mission, Evaluations, Formation, E.P.I., Recrutements, Rapports, ...) en présentiel à la Maison de la Région de Troyes / Chaumont,
- Motiver, responsabiliser, valoriser, former ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
- Adapter son management aux situations et aux agents,
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens pour toute l'équipe,
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention,
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité,
- Apporter son aide aux agents dans l'utilisation des moyens numériques,
- Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité.
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux de maintenance courante des équipements, des extérieurs et des espaces verts,
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels,
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou un équipement (non pédagogique),
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif,
- Assurer l'information des usagers : balisage, protection du chantier,
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention),
- Entretenir et ranger les locaux de maintenance,
- Participer à l'inventaire des stocks liés à ses missions et à leur gestion,
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers sous la responsabilité du responsable d'équipe / proximité,
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions (visites annuelles et ponctuelles).
Profil recherché
Savoir :
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d'activités des établissements d'enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Connaissances techniques liés à son champ d’activité
Techniques bâtiment second oeuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise de l'outil informatique, et en particulier Word, Excel, Power point
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Efficacité
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d'activités des établissements d'enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Connaissances techniques liés à son champ d’activité
Techniques bâtiment second oeuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Maîtrise de l'outil informatique, et en particulier Word, Excel, Power point
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Efficacité
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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