UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Emploi REGION ILE DE LA REUNION
2 Rue Courte, 93200 Saint-Denis, France
Non renseigné
Ressources humaines
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Emplois, Mobilités et Compétences.
MISSIONS À REMPLIR :
• Contribuer à l’élaboration des fiches de description de postes en relation avec les services concernés ;
• Suivre les procédures d’appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures ; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, organisation des entretiens, préparation des actes de recrutement…) ;
• Mettre en œuvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d’Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière) ;
• Assurer le suivi du dispositif contrat d'apprentissage ;
• Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de mobilité interne ;
• Mettre à jour les tableaux de bord du service ;
• Faire le lien avec les services pour son portefeuille d’activité.
• Contribuer à l’élaboration des fiches de description de postes en relation avec les services concernés ;
• Suivre les procédures d’appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures ; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, organisation des entretiens, préparation des actes de recrutement…) ;
• Mettre en œuvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d’Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière) ;
• Assurer le suivi du dispositif contrat d'apprentissage ;
• Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de mobilité interne ;
• Mettre à jour les tableaux de bord du service ;
• Faire le lien avec les services pour son portefeuille d’activité.
Profil recherché
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Très bonnes connaissances et maîtrise des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
• Esprit d’initiative et réactivité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc…) ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Grande rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Force de propositions ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Très bonnes connaissances et maîtrise des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;
• Esprit d’initiative et réactivité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc…) ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Grande rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Force de propositions ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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