Compétences professionnelles et techniques:
- Appliquer et respecter les normes et procédures
- Connaître son environnement professionnel
- Entretenir et/ou développer ses compétences
- Etre assidu au travail
- Maintenir sa condition physique
- Qualité d'expression écrite et orale
- S'adapter aux nouvelles techniques (matériel, technologie)

Pilotage de la stratégie de développement des compétences:
- Décliner les orientations pluriannuelles du SDIS en matière de compétences
- Contribuer à l’articulation entre besoins opérationnels et dispositifs de formation
- Assurer la cohérence globale des dispositifs d’ingénierie des compétences
- Définir les référentiels de compétences associés aux emplois et fonctions
- Adapter les dispositifs aux évolutions des risques et des métiers
- Garantir la cohérence entre parcours, compétences et exigences opérationnelles

Prospective des compétences et anticipation des besoins:
- Analyser les évolutions des métiers, des risques et des organisations
- Identifier les compétences critiques et les besoins émergents
- Elaborer et structurer le plan de développement des compétences
- Prioriser les actions en fonction des enjeux opérationnels et stratégiques
- Suivre l’exécution du plan et en évaluer l’efficacité

Evaluation et amélioration continue des dispositifs:
- Mettre en place des indicateurs d’évaluation des actions de développement des compétences
- Exploiter les retours d’expérience opérationnels (RETEX) et ajuster les dispositifs en conséquence
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité andragogique
- Encadrer et animer les équipes en charge de l’ingénierie des compétences
- Coordonner les formateurs, référents métiers et encadrants

Interface avec les acteurs internes et externes:
- Travailler en lien avec le groupement RH (notamment sur les parcours professionnels), les groupements opérationnels, le groupement formation
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (CNFPT, ENSOSP, autres SDIS)
- Contribuer à des démarches interdépartementales ou nationales

Qualités relationnelles:
- Adapter son relationnel à l'environnement professionnel
- Contribuer à de bonnes relations hiérarchiques
- Respecter les valeurs du service public
- Travailler en équipe

Résultats professionnels obtenus et réalisation des objectifs:
- Concevoir un projet
- Conduire un projet
- Etre autonome
- Etre fiable et constant
- Etre impliqué dans le travail
- Etre organisé et méthodique
- Respecter les délais
- Savoir s'adapter (réactivité, anticipation)

Représentation du SDIS:
- Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS

Conditions d'exercice:
Travail en bureau
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
Très grande disponibilité semaine et weekend / représentation du DDSIS
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention

Moyens techniques:
Moyens bureautiques, téléphone portable, reprographie, VL de service

Emploi opérationnel (pour les SPP):
Chef de groupe et / ou Chef de colonne

Non renseignées