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COMMUNE DE LA POSSESSION
Assistant Foncier (h/f)
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Rattachée au Pôle Aménagement, et placée sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Direction Foncier, vous assisterez le service dans les missions courantes :
• Suivre en autonomie des dossiers fonciers de nature diverses : cessions, acquisitions, demandes courantes,…
Temps de travail : 35h/semaine, remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53). La durée de la mission est de 6 mois.
• Suivre en autonomie des dossiers fonciers de nature diverses : cessions, acquisitions, demandes courantes,…
Temps de travail : 35h/semaine, remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53). La durée de la mission est de 6 mois.
Votre mission
Vos activités seront les suivantes :
• Accueil physique et téléphonique et renseignement des administrés
• Instruction, traitement, et suivi des DIA : mise à jour de la base de données, tableaux de commission, courriers de réponse, lien avec les délégataires du DPU, etc…
• Réponses aux demandes d’alignement
• Demandes d’évaluations domaniales, suivi, visites avec l’évaluateur, mise à jour de la base de données ;
• Participation à l’inventaire du patrimoine communal : Demandes d’actes ou de fiches hypothécaires, bons de commande correspondants
• Participation à la valorisation du patrimoine foncier (appels à projets) : travaux préparatoires, demandes de devis divers,
• Instruction, traitement, et suivi de dossiers d’acquisitions, cessions, voiries et réseaux, gestion locative, ou autre : Réception des demandes, contacts avec les administrés, avis des autres services, préparation des passages en commission UFH, courriers de réponses, visites de terrain,
• Rédaction de notes récapitulatives, de comptes-rendus de réunion, d’arrêtés selon des modèles types (gestion locative, délimitation du domaine public,..) ; préparation de powerpoints,
• Participer aux commissions foncières et aux différentes instances
Vos conditions d'exercices :
* Localisation du bureau : Direction Foncier
* Travail de terrain à prévoir
* Temps de travail : 35H00
* Horaires : 8H30 – 16H00 du Lundi au Jeudi / 8H30 – 15H00 le vendredi
* Pause déjeuner : ¾ d’heure
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
• Accueil physique et téléphonique et renseignement des administrés
• Instruction, traitement, et suivi des DIA : mise à jour de la base de données, tableaux de commission, courriers de réponse, lien avec les délégataires du DPU, etc…
• Réponses aux demandes d’alignement
• Demandes d’évaluations domaniales, suivi, visites avec l’évaluateur, mise à jour de la base de données ;
• Participation à l’inventaire du patrimoine communal : Demandes d’actes ou de fiches hypothécaires, bons de commande correspondants
• Participation à la valorisation du patrimoine foncier (appels à projets) : travaux préparatoires, demandes de devis divers,
• Instruction, traitement, et suivi de dossiers d’acquisitions, cessions, voiries et réseaux, gestion locative, ou autre : Réception des demandes, contacts avec les administrés, avis des autres services, préparation des passages en commission UFH, courriers de réponses, visites de terrain,
• Rédaction de notes récapitulatives, de comptes-rendus de réunion, d’arrêtés selon des modèles types (gestion locative, délimitation du domaine public,..) ; préparation de powerpoints,
• Participer aux commissions foncières et aux différentes instances
Vos conditions d'exercices :
* Localisation du bureau : Direction Foncier
* Travail de terrain à prévoir
* Temps de travail : 35H00
* Horaires : 8H30 – 16H00 du Lundi au Jeudi / 8H30 – 15H00 le vendredi
* Pause déjeuner : ¾ d’heure
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
* Autonomie et responsabilités :
- Sous l’autorité du responsable de la Direction Foncier.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez une première expérience sur un poste identique en collectivité territoriale.
* Compétences
• Être capable de se repérer sur un plan, d’aller sur le terrain, de faire des comptes-rendus écrits et photos ;
• Être capable de rédiger des courriers ;
• Capacité à gérer des missions en autonomie et à être force de proposition (signaler des situations bloquées et proposer des solutions) ;
• Comprendre des documents topographiques (plan de bornage, levé topographique, etc…) ;
• Notions en foncier et aménagement (savoir ce qu’est le cadastre, comment ça fonctionne, notions sur le PLU, le PPR, notions en matière de budget, etc…) ;
• L’agent pourra à certaines occasions être amené à assister à des réunions hors des heures de bureau (les heures supplémentaires seront alors récupérées).
* Qualités
• Polyvalence
• Flexibilité, adaptabilité
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit
• A l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter à de nouveaux outils (logiciels)
• Aisance relationnelle, notamment avec les administrés
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Sous l’autorité du responsable de la Direction Foncier.
Vous connaissez l'environnement territorial et vous avez une première expérience sur un poste identique en collectivité territoriale.
* Compétences
• Être capable de se repérer sur un plan, d’aller sur le terrain, de faire des comptes-rendus écrits et photos ;
• Être capable de rédiger des courriers ;
• Capacité à gérer des missions en autonomie et à être force de proposition (signaler des situations bloquées et proposer des solutions) ;
• Comprendre des documents topographiques (plan de bornage, levé topographique, etc…) ;
• Notions en foncier et aménagement (savoir ce qu’est le cadastre, comment ça fonctionne, notions sur le PLU, le PPR, notions en matière de budget, etc…) ;
• L’agent pourra à certaines occasions être amené à assister à des réunions hors des heures de bureau (les heures supplémentaires seront alors récupérées).
* Qualités
• Polyvalence
• Flexibilité, adaptabilité
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit
• A l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter à de nouveaux outils (logiciels)
• Aisance relationnelle, notamment avec les administrés
• Capacité à gérer des situations conflictuelles
Autres informations
Non renseignées