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CHARGEE/CHARGE DE MISSION COORDINATION STRATEGIQUE, COMMUNICATION ET SYNERGIES TERRITORIALES

41 rue de la boule - cs 149, Flers (Orne (61))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
La/Le chargée/chargé de mission coordination, stratégique, communication et synergies territoriales assure une mission transversale d’appui stratégique et opérationnel auprès de la direction générale, en contribuant à :
• la fluidité de l’organisation politico-administrative,
• la cohérence des actions de communication et d’événementiel
• la lisibilité de l’action publique intercommunale
• le développement des synergies territoriales au service des communes et des usagers.
Elle/Il participe activement à la structuration et à la modernisation de l’action publique à l’échelle du territoire comme une véritable interface entre les élus, la direction générale et les services.
Les enjeux du poste sont de :
• Renforcer la cohérence et la lisibilité de l’action publique intercommunale
• Améliorer la qualité de service aux communes et aux habitants
• Consolider le lien entre élus, administration et territoire
• Accompagner la transformation et la modernisation de l’organisation
• Développer une culture commune à l’échelle de l’agglomération
Votre mission
- Communication institutionnelle et évènementiel stratégique
- Développement des synergies territoriales
- Conseil en organisation et appui transversal
- Appui au secrétariat du Président et de la Direction générale
Profil recherché
SAVOIRS
- Disposer d’une formation supérieure (master en droit public, administration publique, science politique, ressources humaines, management ou équivalent)
- Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
- Expérience en cabinet; direction générale ou fonctions transversales serait un plus
- Avoir des connaissances solides en matière de fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Bien connaître l’environnement institutionnel et relations élus/administration
- Avoir des connaissances solides en matière de conduite de projet
- Maitriser les techniques de communication publique

SAVOIR FAIRE
- Savoir coordonner et animer des réseaux
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyse organisationnelle et vision stratégique
- Savoir gérer de projets transversaux
- Savoir gérer des priorités multiples

SAVOIR ETRE
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, diplomatie et écoute
- Esprit d’initiative et autonomie
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et réactivité
Autres informations
Non renseignées
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