ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES

Activités principales :

Encadrement et animation des équipes expertise et recettes :
- Diffusion de l’information
- Coordination des missions
- Garant de la transversalité au sein de la direction des finances et avec les directions opérationnelles
- Identifie et assure les l’évolution des compétences des agents
- Ajuste l’organisation en fonction des évolutions et des besoins

Cadre institutionnel et réglementaire :
- Participe à la veille des réformes de l’Etat et des changements réglementaires (fiscal, comptable, …)
- Participe à l’analyse des impacts
- Participe à l’élaboration d’outils d’aide à la décision financière
- Partage de l’information

Contrôle interne et conduite du dialogue de gestion interne :
- Préfigurateur certification des comptes, coordination dans la mise en place de la M57 et du CFU
- Démarche de centre de coûts, comptabilité analytique
- Définition d’outils de pilotage, conception, coordination et diffusion de tableaux de bord …
- Elaboration, mise en place et contrôle des procédures
- Animation de formations
- Sensibilisation et animation des collaborateurs

Préparation et élaboration du budget :
- Participe à la conception de la procédure budgétaire et à l’élaboration du budget
- Participe à l’élaboration des actes administratifs et budgétaires et des rapports de présentation

Optimisation des ressources fiscales et financières :
- Analyse fiscale et proposition de stratégies
- Recherche de financements

Stratégie financière et projets structurants :
- Participe à l’élaboration du PPI
- Participe à l’élaboration de la prospective financière
- Participe au développement de la gestion patrimoniale, des subventions et de l’évolution du système d’information financier
- Participe aux divers projets structurants de la collectivité

Elaboration d’actes réglementaires :

- Délibérations, conventions, contrats, …

Suppléance :
- Assure la suppléance de la directrice des finances pendant ses absences.

Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : LE CREUSOT

- Travail en bureau
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les nécessités de services
- Pics d’activités liés aux opérations de clôture budgétaire

COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

Niveau d’études demandé : de Bac +4 à Bac +5 en Finances Publiques ou Comptabilité.

Savoirs et savoir-faire :

- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales (notamment juridique et financier)
- Maîtrise des principes fondamentaux des finances publiques des collectivités territoriales (en particulier instructions M14, M4 et M57)
- Maîtrise des procédures comptables
- Maîtrise des méthodes d’analyse financière
- Maîtrise des dispositifs fiscaux
- Maîtrise des règles de la gestion de la dette
- Maîtrise des règles de gestion du patrimoine
- Connaissance des règles liées aux subventions
- Notions en droit public et en marchés publics
- Connaissances des acteurs et des dispositifs comptables institutionnels
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et applicatifs de gestion financière (Berger Levrault, Business Object)
- Méthodes et outils de prévision
- Méthode d’animation d’une équipe
- Qualités rédactionnelles

Savoir être :

- Capacité d’écoute et de dialogue
- Qualités managériales
- Rigueur et disponibilité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité et prise d’initiative (force de proposition) ;
- Pédagogie auprès des gestionnaires des services de la collectivité ;
- Reporting (rendre compte) ;

Non renseignées