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COMMUNAUTÉ DE COMMUNES BRETAGNE ROMANTIQUE
CONSEILLER(ÈRE) EN ÉNERGIE PARTAGÉ(E) ET TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
22 rue des coteaux, La Chapelle-aux-Filtzméens (Ille-et-Vilaine (35))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Energie et climat
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en agissant concrètement pour la transition énergétique d’un territoire dynamique, entre Rennes, Saint-Malo et Dinan ? La Communauté de Communes Bretagne Romantique, forte de ses 36 000 habitants, de ses 25 communes et de ses 104 agents engagés, recrute un·e Conseiller·ère en énergie partagé pour renforcer son service Environnement – Énergie – Mobilité.
Rejoignez un territoire ambitieux et solidaire pour accompagner les collectivités locales dans la réduction de leur consommation énergétique, le développement des énergies renouvelables et la conception de projets publics durables. Vous serez un acteur clé de la stratégie territoriale en matière d’efficacité énergétique et d’adaptation au changement climatique.
Afin de renforcer son action en faveur de la transition énergétique, la Communauté de communes recrute un(e) Conseiller(ère) en Énergie Partagé(e) (CEP). Vous accompagnerez les 18 communes adhérentes dans une gestion durable et performante de leur patrimoine public.
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Environnement – Énergie – Mobilité, vous apporterez un appui technique et stratégique aux collectivités sur les axes suivants :
Rejoignez un territoire ambitieux et solidaire pour accompagner les collectivités locales dans la réduction de leur consommation énergétique, le développement des énergies renouvelables et la conception de projets publics durables. Vous serez un acteur clé de la stratégie territoriale en matière d’efficacité énergétique et d’adaptation au changement climatique.
Afin de renforcer son action en faveur de la transition énergétique, la Communauté de communes recrute un(e) Conseiller(ère) en Énergie Partagé(e) (CEP). Vous accompagnerez les 18 communes adhérentes dans une gestion durable et performante de leur patrimoine public.
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Environnement – Énergie – Mobilité, vous apporterez un appui technique et stratégique aux collectivités sur les axes suivants :
Votre mission
Missions principales
1. Accompagnement énergétique du patrimoine communal
• Réalisation d’un inventaire du patrimoine bâti et visites des bâtiments communaux.
• Élaboration de bilans énergétiques annuels par commune (suivi des consommations, dépenses, présentation en conseil municipal).
• Conduite de campagnes de mesures (analyses de puissance, relevés de température, thermographies…).
• Analyse du comportement énergétique des bâtiments publics.
• Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions pluriannuels hiérarchisés et chiffrés, visant la réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre.
• Appui à la gestion courante du patrimoine, en lien avec les élus et les services techniques.
• Mise à disposition d’outils de suivi et d’aide à la décision.
2. Sensibilisation, information et animation territoriale
• Diffusion d’informations sur les évolutions réglementaires dans le domaine de l’énergie.
• Sensibilisation et formation des agents communaux et des usagers : écogestes, notices d’usage, bonnes pratiques…
• Animation d’un réseau d’élus pour favoriser les échanges de retours d’expériences.
• Participation ponctuelle à des évènements locaux sur la thématique énergétique.
• Contribution au réseau régional des CEP (réunions, formations, ateliers...).
Missions secondaires
3. Appui aux projets de rénovation ou de construction
• Conseil pour la définition de programmes de travaux (rénovation énergétique, construction).
• Accompagnement dans la recherche de financements (aide au montage de dossiers de subvention, appels à projets…).
• Relecture des documents techniques (cahiers des charges, diagnostics, études…).
• Aide à la constitution de dossiers de Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) : identification des dépenses éligibles, lien éventuel avec les prestataires.
4. Contribution à la stratégie énergétique territoriale
• Soutien à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie énergétique communale et intercommunale.
• Suivi et impulsion de projets liés aux énergies renouvelables, économies d’énergie et maîtrise de la demande énergétique (partenariats, projets citoyens, chartes locales…).
• Apport sur les solutions techniques, les objectifs environnementaux et les leviers financiers.
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur le territoire : véhicule de service disponible en journée.
• Réunions possibles en soirée.
1. Accompagnement énergétique du patrimoine communal
• Réalisation d’un inventaire du patrimoine bâti et visites des bâtiments communaux.
• Élaboration de bilans énergétiques annuels par commune (suivi des consommations, dépenses, présentation en conseil municipal).
• Conduite de campagnes de mesures (analyses de puissance, relevés de température, thermographies…).
• Analyse du comportement énergétique des bâtiments publics.
• Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions pluriannuels hiérarchisés et chiffrés, visant la réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre.
• Appui à la gestion courante du patrimoine, en lien avec les élus et les services techniques.
• Mise à disposition d’outils de suivi et d’aide à la décision.
2. Sensibilisation, information et animation territoriale
• Diffusion d’informations sur les évolutions réglementaires dans le domaine de l’énergie.
• Sensibilisation et formation des agents communaux et des usagers : écogestes, notices d’usage, bonnes pratiques…
• Animation d’un réseau d’élus pour favoriser les échanges de retours d’expériences.
• Participation ponctuelle à des évènements locaux sur la thématique énergétique.
• Contribution au réseau régional des CEP (réunions, formations, ateliers...).
Missions secondaires
3. Appui aux projets de rénovation ou de construction
• Conseil pour la définition de programmes de travaux (rénovation énergétique, construction).
• Accompagnement dans la recherche de financements (aide au montage de dossiers de subvention, appels à projets…).
• Relecture des documents techniques (cahiers des charges, diagnostics, études…).
• Aide à la constitution de dossiers de Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) : identification des dépenses éligibles, lien éventuel avec les prestataires.
4. Contribution à la stratégie énergétique territoriale
• Soutien à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie énergétique communale et intercommunale.
• Suivi et impulsion de projets liés aux énergies renouvelables, économies d’énergie et maîtrise de la demande énergétique (partenariats, projets citoyens, chartes locales…).
• Apport sur les solutions techniques, les objectifs environnementaux et les leviers financiers.
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur le territoire : véhicule de service disponible en journée.
• Réunions possibles en soirée.
Profil recherché
Profil recherché
• Formation technique Bac+2 minimum dans les domaines de la maîtrise de l’énergie, du bâtiment ou des énergies renouvelables.
• Bonne connaissance des enjeux de la transition énergétique et de la performance énergétique des bâtiments publics.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des techniques de communication.
• Sens du travail en équipe, capacité à animer des réunions et à fédérer les acteurs.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation indispensables.
👉 Ce poste vous offre l’opportunité de vous investir concrètement dans la transition énergétique locale, en lien direct avec les élus et les acteurs du territoire.
• Formation technique Bac+2 minimum dans les domaines de la maîtrise de l’énergie, du bâtiment ou des énergies renouvelables.
• Bonne connaissance des enjeux de la transition énergétique et de la performance énergétique des bâtiments publics.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des techniques de communication.
• Sens du travail en équipe, capacité à animer des réunions et à fédérer les acteurs.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation indispensables.
👉 Ce poste vous offre l’opportunité de vous investir concrètement dans la transition énergétique locale, en lien direct avec les élus et les acteurs du territoire.
Autres informations
Non renseignées