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Référent transport élèves et étudiants en situation de handicap H/F

Lyon - 3ème arrondissement, France

Résumé du poste
Salaire : de 1700EUR à 1800EUR par MOIS + TR
Emploi temporaire
Plein temps
Comptabilité & Finance

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 470 000 d'habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Vous êtes chargé de la mission "Transport Élèves et Étudiants Handicapés et gérez un budget de 3,3 Meuros :
1/ Pilotage des campagnes annuelles et expertise technique :
-          Superviser la communication pour le lancement des campagnes,
-          Être l'interlocuteur privilégié des familles et des partenaires internes ou externes (MDR, MDPH, établissements scolaires, SYTRAL, prestataires de transport... etc.),
-          Piloter et optimiser les circuits de transports,
-          Être garant de la qualité des prestations,
-          Assurer une veille technique et règlementaire,
-          Renseigner les indicateurs de suivi de la mission.
2/ Suivi administratif et financier :
-          Gérer les démarches administratives auprès des organismes et partenaires externes,
-          Montage et suivi des marchés publics de transport,
-          Contrôle de la facturation et du budget,
-          Élaborer et actualiser des outils de pilotage, de suivi de l'activité, de tableaux de bords.

Profil recherché
La Direction Infrastructures et Mobilité a pour mission l'exploitation du réseau des routes départementales ainsi que l'entretien et l'amélioration du patrimoine routier.
Notre direction s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.

Autres informations

Pourquoi nous ?


En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Référent transport élèves et étudiants en situation de handicap H/F, vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  

  

Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 

 

Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Ils connaissent ce poste
Damien Raymond-Directeur Général Adjoint Éducation et Territoires
Delphine Picard-Directrice Générale Adjointe Aménagements et exploitations
Site internet