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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU MORBIHAN
Référente instances médicales
3 Rue De La Monnaie, 56000 Vannes, France
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Et si vous rejoigniez une équipe d’experts investie sur un territoire bordé par l’océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) référente instances médicales.
Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la Directrice adjointe du pôle, vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) référente instances médicales.
Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la Directrice adjointe du pôle, vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.
Votre mission
Au sein du service, composé de 2 gestionnaires, vous aurez pour missions principales d’assurer le secrétariat des instances médicales en formation plénière et restreinte dans le respect du calendrier et des échéances fixées.
Vous serez en charge :
- d’instruire les dossiers du Conseil médical (vérifier le caractère complet de la saisine et le respect des droits statutaires de l’agent) et diligenter le cas échéant des expertises sous l’autorité du médecin président.
- de préparer et animer les séances en formation restreinte et plénière (rédaction et transmission des convocations aux membres, collectivités et agents, préparation logistique, transmission des PV à l’issue des séances, etc.)
- de renseigner et conseiller les collectivités et les agents tout au long de la procédure d’instruction des dossiers ;
- de procéder à la facturation des expertises (pointage, saisie sur CIRIL) et d’établir les états de vacations des médecins et les frais de déplacement des membres ;
- de participer à une veille juridique spécialisée ;
- de classer et archiver les dossiers ;
- de participer à l’établissement de statistiques.
Vous serez en charge :
- d’instruire les dossiers du Conseil médical (vérifier le caractère complet de la saisine et le respect des droits statutaires de l’agent) et diligenter le cas échéant des expertises sous l’autorité du médecin président.
- de préparer et animer les séances en formation restreinte et plénière (rédaction et transmission des convocations aux membres, collectivités et agents, préparation logistique, transmission des PV à l’issue des séances, etc.)
- de renseigner et conseiller les collectivités et les agents tout au long de la procédure d’instruction des dossiers ;
- de procéder à la facturation des expertises (pointage, saisie sur CIRIL) et d’établir les états de vacations des médecins et les frais de déplacement des membres ;
- de participer à une veille juridique spécialisée ;
- de classer et archiver les dossiers ;
- de participer à l’établissement de statistiques.
Profil recherché
Formation :
- Bac +2 à dominante administration publique ou gestion des collectivités territoriales
Profil / Connaissances :
- Expérience souhaitée au sein d’instances médicales ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique, du droit statutaire et de l’indisponibilité physique ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Qualités / Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel et neutralité
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Capacité à rendre compte de son travail et à analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation
- Bac +2 à dominante administration publique ou gestion des collectivités territoriales
Profil / Connaissances :
- Expérience souhaitée au sein d’instances médicales ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique, du droit statutaire et de l’indisponibilité physique ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Qualités / Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel et neutralité
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Capacité à rendre compte de son travail et à analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation
Autres informations
Non renseignées