Décrocher un CDI au sein d’une collectivité apporte de vraies garanties. En l’occurrence, cela vous permettra de profiter d’une réelle stabilité professionnelle avec des revenus assurés mois après mois. Cette base solide vous aidera certainement à concrétiser bon nombre de projet personnels : achat de votre résidence principale, acquisition d’un véhicule, etc.

En travaillant dans une collectivité, vous aurez bien évidemment une couverture sociale et des congés payés. En parallèle, vous cotiserez pour votre retraite. Et si jamais vous aviez envie de poser votre démission pour un motif légitime, vous pourriez prétendre aux allocations chômage.

Bien souvent, les employés des collectivités sont rémunérés sur la base d’un fixe et de primes. Cela étant dit, la rémunération n’est pas la même pour tous. Celle-ci dépend de l’ancienneté, du poste occupé, etc. En général, le montant du salaire est défini à partir de grilles salariales.

Pour vous donner un exemple, le salaire d’un conservateur de bibliothèques (échelon 1) s’élèvera à 2161,10 € brut. Sur ce même poste, le salaire sera toutefois de 2505,70 € brut à l’échelon 3. Et il sera de 3189,96 € brut à l’échelon 6.

La logique s’avère similaire sur l’ensemble des métiers du secteur public.

En réalité, les collectivités recrutent sur de nombreux métiers : acheteur public, responsable de formation, éducateur de jeunes enfants, aide-soignant, aide à domicile, etc. En réalité, il existe des opportunités dans des domaines divers et variés : animation, administration, sport, médico-social, technique, culture, finance, etc. Au total, les collectivités offrent des opportunités sur plus de 1000 métiers.

Quel que soit votre profil et vos envies, vous trouverez donc certainement des annonces qui pourront vous correspondre. N’hésitez pas à candidater pour décrocher votre prochain travail au sein de la fonction publique !

Pour postuler à la mairie, consultez les offres d’emploi sur notre site internet ou dans les publications officielles (comme les journaux de votre commune). Préparez alors un CV et une lettre de motivation adaptés au poste. Soumettez votre candidature en ligne, par courrier ou directement à l’accueil des ressources humaines. Renseignez-vous également sur les concours de la fonction publique territoriale, parfois ouverts pour certains postes administratifs ou techniques.

Comme pour tout autre emploi en collectivité, le diplôme requis pour travailler en mairie dépend du poste visé. Pour des emplois administratifs, un CAP, un BEP ou un Bac (général, technologique ou professionnel) peut suffire. Les postes spécialisés ou de responsabilité nécessitent souvent un Bac+2 à Bac+5 (comme un BTS, une licence ou un master en gestion, droit public, ou ressources humaines). Certains emplois techniques ou administratifs demandent également la réussite d’un concours de la fonction publique territoriale.

Dans la fonction publique territoriale, les métiers de catégorie C regroupent des emplois accessibles sans diplôme ou avec un CAP/BEP. Ils incluent les agents d’entretien, adjoints administratifs, agents techniques, gardiens de police municipale, agents des écoles maternelles (ATSEM), ou encore agents d’accueil. Ces postes impliquent des tâches opérationnelles ou d’exécution, comme le soutien administratif, la maintenance des infrastructures, ou l’assistance aux équipes pédagogiques. Ce type d’emploi en collectivité représente bien souvent une première expérience.

En 2024, la filière médico-technique de la Fonction publique hospitalière recrute le plus. Viennent ensuite la filière médico-sociale de la Fonction publique territoriale et la filière enseignement.