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Psychologue CDEF (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Champhol, France

Santé publique Emploi permanent Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir recherche un psychologue passionné et résolument engagé pour enrichir son action sociale. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle déterminant dans le parcours des jeunes accueillis, en devenant un acteur essentiel dans leur soutien psychologique et leur épanouissement personnel.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que psychologue au sein de notre institution, vous aurez pour mission de proposer un soutien psychologique aux usagers, que ce soit en amont ou en complément des dispositifs de droit commun, à travers des séances individuelles ou collectives. Vous interviendrez au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service, où vous réfléchirez aux modalités optimales de rencontre avec les enfants, apportant votre soutien pour l’analyse des situations ou pour les interventions nécessaires, tout en offrant un éclairage technique précieux.

Dans une approche neurocognitive, vous serez amené à évaluer l’impact des interactions passées et actuelles entre l’usager et son environnement, afin de favoriser son développement. Vous travaillerez principalement avec des enfants âgés de 2 à 18 ans accueillis en internat et contribuerez également à l’analyse institutionnelle en rejoignant l’équipe de psychologues du CDEF. 

Vos missions principales incluent la réalisation d’entretiens individuels, familiaux ou en groupes de parole pour offrir un soutien psychologique adapté. Vous fournirez un espace de parole aux enfants et adolescents durant leur séjour, aborderez les questions de violence, sensibiliserez aux problématiques systémiques, aux addictions et aux mises en danger. Vous évaluerez la dynamique familiale, soutiendrez la parentalité, et apporterez des observations et des éclairages sur le fonctionnement psychique des personnes accueillies, notamment pour la mise en place de suivis externes si nécessaire.

Votre rôle inclut également la rédaction de notes et de bilans psychologiques, la participation à l’élaboration des projets personnalisés et du projet d’orientation des usagers et de leurs familles, ainsi que la collaboration avec les partenaires extérieurs tels que les soins, la scolarité et la protection de l’enfance. Vous participerez aux temps de synthèse et de concertation internes et externes à l’établissement, apporterez un soutien aux équipes éducatives, participerez à la vie institutionnelle, et prendrez part à des groupes d’analyse des pratiques, avec une contribution de 10% de votre temps de travail dédié au FIR.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous possédez une maîtrise exemplaire des acteurs sanitaires, sociaux et médicosociaux ainsi que des dispositifs associés. Votre expertise théorique en développement de l’enfant et en psychopathologie de l’enfant vous permet d’apporter une compréhension approfondie et nuancée des situations cliniques. Vous excellez dans l’observation, l’analyse et le diagnostic, et êtes aguerri à la passation de tests d’évaluation psychologique.

Vos compétences rédactionnelles sont irréprochables, et vous possédez une aisance remarquable tant pour les entretiens individuels que pour l’animation de groupes. Vous êtes également un expert dans la rédaction de bilans et de rapports psychologiques. Votre maîtrise des outils informatiques est impeccable, et vous savez faire preuve de neutralité et d’objectivité dans toutes vos analyses.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, allié à une grande autonomie dans votre discipline, vous permet de travailler avec une efficacité remarquable. Vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe et en réseau, ce qui vous rend particulièrement adapté à notre environnement collaboratif et dynamique.

Vos conditions particulières d'exercices :

Vous bénéficierez d'un horaire de travail de 37h30, avec une activité à 40% et des jours de RTT pour vous offrir une flexibilité appréciable.

Pour ce poste, un diplôme de psychologue est requis, tandis qu'un Master 2 en psychologie, de préférence avec une spécialité en psychologie clinique et psychopathologie ou en psychologie du développement, est vivement souhaité.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Êtes-vous animé par une véritable passion pour l'accompagnement des personnes vers leur plein épanouissement et leur bien-être ? En tant que psychologue au sein de notre collectivité, vous aurez l'opportunité de concrétiser cette passion. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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il y a 1 semaine

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