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Travailleur social enfance - CDD (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Châteaudun, France

Enfance, famille Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour mener à bien ses projets. En intégrant notre équipe en tant que travailleur social spécialisé dans l'enfance, vous vous engagez dans une carrière enrichissante au sein de notre collectivité en prenant soin des enfants et des familles. 

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Rejoignez notre équipe et contribuez à la mise en œuvre des mesures judiciaires et administratives, telles que les aides éducatives à domicile, les suivis d’enfants accueillis en placement familial, ainsi que les références éducatives pour les enfants accueillis en lieux de vie ou en établissements.

En plus de ces responsabilités, vous aurez l'opportunité de participer activement à l’élaboration du projet pour l’enfant, en garantissant sa mise en œuvre tout en associant les partenaires pertinents. Vous jouerez également un rôle crucial dans l’accompagnement et le soutien des assistants familiaux dans la prise en charge des enfants accueillis.

De plus, votre expertise sera sollicitée pour participer à l’évaluation des informations préoccupantes, contribuant ainsi à la protection et au bien-être des enfants.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous êtes diplômé d’un DE d’éducateur spécialisé ou assistant de service social et vous maîtrisez parfaitement le cadre juridique de la protection de l’enfance.

Votre expertise en techniques d’entretien, alliée à vos capacités d’analyse et de synthèse, fait de vous un professionnel réactif et efficace. Votre excellent relationnel est un atout précieux pour le travail en équipe et le développement de partenariats solides. De plus, votre maîtrise des techniques rédactionnelles et votre aisance avec les outils informatiques sont des compétences indéniables qui vous permettront de réussir pleinement cette mission. 

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si l'idée de rejoindre une équipe dynamique et d'occuper un rôle central dans la gestion et l'avancement de nos projets de protection de l'enfance vous stimule, ne tardez pas à nous rejoindre ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :


il y a 1 semaine

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