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Éducateur PEA TEPEE (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Champhol, France

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un éducateur spécialisé motivé et dévoué pour intégrer notre équipe dynamique. Dans cette fonction cruciale, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans l'accompagnement des jeunes, contribuant ainsi à leur développement et à l'amélioration de leur parcours au sein de notre ville.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous jouez un rôle essentiel en participant aux instances de réflexion collective, telles que les réunions d'équipe hebdomadaires, les réunions institutionnelles et les formations internes. Cette implication vous permet de contribuer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue des services proposés.

De plus, vous représentez l'établissement lors des audiences et des réunions avec des partenaires extérieurs, agissant sous l'autorité des chefs de service et du directeur. Dans cette fonction, vous vous assurez que les valeurs de votre institution sont bien véhiculées.

Vous vous efforcez également d'encourager l'autonomie de chaque usager dans sa vie sociale, tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Votre vigilance sur la bientraitance des jeunes accueillis est une priorité, vous permettant d'établir un environnement sécurisant.

Auprès des enfants, vous maîtrisez les éléments clés des situations individuelles, vous engageant activement dans la vie institutionnelle. En soutenant les jeunes au quotidien, vous garantissez leur sécurité tout en expliquant et en faisant respecter les règles de vie établies. Votre rôle inclut également de veiller à leur hygiène et à leur santé, en collaborant avec les infirmiers pour signaler les problèmes éventuels.

Dans le cadre de vos tâches éducatives, vous exercez un travail de référence qui vous confère une position d'interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs et des familles, favorisant une collaboration étroite. En outre, vous veillez à la traçabilité des actions menées et rédigez divers documents professionnels, tels que des bilans et des notes d'information, que vous soumettez à votre chef de service.

Vous êtes également attentif à respecter les règles et procédures institutionnelles, rendant compte à votre hiérarchie des actions entreprises et des difficultés rencontrées. Enfin, vous participez aux activités transversales de l'établissement, enrichissant ainsi votre mission éducative.

En ce qui concerne les familles, vous veillez à garantir les droits de visite et aidez les parents dans leur parcours de parentalité, établissant un lien respectueux et bienveillant. Votre capacité à communiquer avec les familles contribue à créer un environnement harmonieux et collaboratif.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Nous recherchons des candidats titulaires d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur. La possession du permis de conduire B est également nécessaire.

Vous disposez d'une solide expertise concernant le dispositif de l’aide sociale à l’enfance et sa réglementation, ainsi qu'une connaissance approfondie des situations des enfants accueillis au sein du groupe. Votre maîtrise des droits des usagers, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, témoigne de votre engagement envers leur bien-être.

Votre capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, combinée à un sens aigu des responsabilités, vous permet de vous adapter efficacement aux différentes situations. Vous faites preuve de discrétion professionnelle tout en étant doté d'une écoute attentive, d'une grande capacité d'observation et d'une aptitude à l'analyse.

De plus, vous avez à cœur de vous informer et de vous former continuellement, afin de faire évoluer vos pratiques et d'apporter un soutien optimal aux jeunes que vous accompagnez.

Vos conditions particulières d'exercices :

Votre travail s'organisera sur un cycle de 6 semaines, avec des plages horaires agréables ne dépassant pas 12 heures, allant de 6h30 à 23h00. Vous aurez l'occasion de travailler un week-end tous les trois semaines, ce qui vous permettra de bénéficier de moments de repos bien mérités.

Concernant la rémunération, elle sera alignée sur la grille des fonctions publiques hospitalières, assurant ainsi une reconnaissance de votre engagement et de vos compétences.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi, nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où vos compétences en accompagnement éducatif et votre expertise dans la gestion des jeunes seront pleinement mises à profit, nous serions ravis de vous accueillir au sein de l'équipe ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

il y a 4 jours

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