Agent chargé de l'entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil (h/f)
Emploi EPTB SEINE GRANDS LACS
Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière (Haute-Marne)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contexte hiérarchique
Sous la responsabilité du chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil, à défaut le responsable de l’unité d’exploitation Marne
Fonction
Chargé de l’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil
Sous la responsabilité du chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil, à défaut le responsable de l’unité d’exploitation Marne
Fonction
Chargé de l’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil
• Entretien des espaces naturels : fauchage et désherbage (manuel ou motorisé), taille de haies, bûcheronnage
• Entretien de rives de berges naturelles par technique de génie végétal
• Entretien des chemins de service et des fossés
• Entretien des ouvrages hydrauliques et des ponts : décapage, curage, travaux d’entretien divers (ragréage, peinture, etc.)
• Entretien des engins et du petit outillage (graissage, nettoyage, affutage...)
• Dégrillage des ouvrages de prise d’eau en période de crue (astreinte)
• Gestion des haies
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Internes : le chef d’équipe, le responsable de l’unité d’exploitation Marne.
• Externes : Néant
Management :
• Néant
• Entretien de rives de berges naturelles par technique de génie végétal
• Entretien des chemins de service et des fossés
• Entretien des ouvrages hydrauliques et des ponts : décapage, curage, travaux d’entretien divers (ragréage, peinture, etc.)
• Entretien des engins et du petit outillage (graissage, nettoyage, affutage...)
• Dégrillage des ouvrages de prise d’eau en période de crue (astreinte)
• Gestion des haies
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Internes : le chef d’équipe, le responsable de l’unité d’exploitation Marne.
• Externes : Néant
Management :
• Néant
Profil recherché
Cadre d’emplois requis :
• Adjoint technique
Formation(s) souhaitée(s) :
• CAPA ou BEPA
• Permis B indispensable
• Permis C apprécié
• Savoir nager
Expériences et compétences :
• Expérience sur des travaux d’entretien similaires
• Usage et maniement de matériel horticole, agricole ou de travaux publics
Qualités requises :
• Goût du travail à l’extérieur
• Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
• Sensibilité aux problématiques environnementales
Conditions d’emplois :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Temps de travail hebdomadaire annualisé 39 heures, avec 23 jours de RTT/année complète.
• Horaires fixes et saisonnalité des heures de travail (Eté/Hiver).
• Dispositif d’astreintes de dégrillage.
• Déplacements ponctuels sur les autres ouvrages hydrauliques
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire
• Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels
• Adjoint technique
Formation(s) souhaitée(s) :
• CAPA ou BEPA
• Permis B indispensable
• Permis C apprécié
• Savoir nager
Expériences et compétences :
• Expérience sur des travaux d’entretien similaires
• Usage et maniement de matériel horticole, agricole ou de travaux publics
Qualités requises :
• Goût du travail à l’extérieur
• Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
• Sensibilité aux problématiques environnementales
Conditions d’emplois :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Temps de travail hebdomadaire annualisé 39 heures, avec 23 jours de RTT/année complète.
• Horaires fixes et saisonnalité des heures de travail (Eté/Hiver).
• Dispositif d’astreintes de dégrillage.
• Déplacements ponctuels sur les autres ouvrages hydrauliques
• Port d’équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire
• Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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