AGENT-E DE MAINTENANCE PATRIMOINE ET INFORMATIQUE - 1802

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

DEFINITION DU METIER : 
L'agent-e de maintenance patrimoine et informatique travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement. 
Il/Elle procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.
Il/Elle participe à des actions de manutention légère.
Il/Elle peut intervenir, en lien avec les EMAT, sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences.  
 
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle intervient sur le parc informatique (PC, PC portables, imprimantes et périphériques) et sur la téléphonie au sein d'un établissement public local d'enseignement, selon les protocoles établis par la Région. Il/Elle traite les interventions applicatives et matériels de niveau 1 des postes de travail, des périphériques et de leur connectivité. Il/Elle est chargé(e) de l'installation et de l'entretien des équipements ainsi que de la gestion des stocks.
 
SITUATION HIERARCHIQUE : 
Comme tout le personnel en établissement public local d'enseignement, l'agent-e de maintenance patrimoine est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.

MISSIONS DU POSTE EN MAINTENANCE PATRIMOINE :
Organiser et assurer la maintenance préventive et corrective courante
·       Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
·       Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l'encadrant.e SGT à l'aide d'outils de suivi 
·       Effectuer des contrôles visuels sur les installations et équipements
·       Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
·       Remplacer à l'identique les pièces défaillantes
·       Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux, préparer les commandes et suivre les stocks
·       Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions
·       Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques, analyser les procès-verbaux et mettre en oeuvre les actions correctives
·       Participer à la mise en place d'une démarche d'éco-maintenance et de suivi des consommations
·       Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition (y compris locaux techniques)
 
Assurer la conduite des installations techniques
·       Réaliser la mise en fonctionnement et la mise en arrêt
·       Paramétrer les installations techniques (horaires, température...)
·       Suivre les paramètres de fonctionnement
·       Relever et analyser le suivi des consommations (compteurs, télégestion, gestion technique centralisée)
Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs
·       Renseigner les données afférentes à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus d'intervention, feuilles de travail...)
·       Suivre les réclamations techniques des utilisateurs transmises par l'encadrant.e du service général et technique
·       Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
·       Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition
Effectuer des travaux de maintenance courante dans les corps de métier suivants : 
Electricité
·       Remplacer à l'identique sur les circuits terminaux (prises, voyants, ampoules, tubes fluorescents, interrupteurs, etc.)
·       Réarmer les disjoncteurs sur les circuits terminaux et dans les armoires divisionnaires dans la limite de ses habilitations
·       Intervenir sur les courants faibles : éclairage de sécurité, interphone, sonorisation alarme intrusion, automatismes de portails et barrières, sécurité incendie limitée aux déclencheurs manuels
·       Intervenir sur les courants forts (dans les limites des habilitations que lui délivrera son employeur) : armoires terminales, groupes électrogènes de sécurité et l'éclairage, panneaux photovoltaiques
·       Relever les compteurs électriques
·       Paramétrer les dispositifs de programmation (ex : réglage horaire intercrépusculaire, etc.)
 
Plomberie-chauffage
·       Vérifier l'état physique des installations (température, pression, niveaux d'eau circuit chauffage, etc.)
·       Remettre en état les circuits terminaux défectueux (radiateurs, lavabos, robinetterie, douche, etc.)
·       Déboucher les systèmes d'évacuation des eaux
·       Relever les compteurs (eau, gaz, etc.)
 
Equipements techniques spécifiques
·       S'assurer du bon fonctionnement des circuits aérauliques (VMC et ventilation naturelle)
·       Contrôler, dépoussiérer, nettoyer les centrales de traitement d'air (filtres), les VMC, les installations de froid (condenseurs...), les matériels de cuisine, les laveries (températures...), les buanderies, etc.
·       Vérifier les ouvrants des locaux pour garantir la qualité de l'air
 
Espaces verts
·       Assurer les travaux d'entretien courant (tonte, désherbage, taille, etc...)
·       Entretenir les espaces extérieurs : toits terrasses (démoussage...), voiries (balayage, ramassage des feuilles) etc.
 
Installations sportives
·       Tracer et marquer au sol les terrains 
·       Vérifier les fixations des buts, panneaux de basket, etc...
·       Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) 
 
Aménagement et revêtement
·       Réparer les revêtements de sol (carrelage, PVC, bois, etc...)
·       Assurer les petits travaux de rafraichissements de peinture (portes, murs, plafonds) et la pose de revêtements muraux
·       Réparer les cloisons (plâtre, placoplâtre, PVC, etc...), faux plafonds, portes, etc...
·       Poser des éléments de substitution en attente de remplacement de vitres par une équipe spécialisée
 
Menuiserie et serrurerie
·       Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les ouvrants, volets roulants et accessoires
·       Effectuer les petits travaux de serrurerie
 
MISSIONS DU POSTE EN MAINTENANCE INFORMATIQUE :
Assurer les interventions curatives et organiser la maintenance préventive
·       Sous la responsabilité de l'encadrant.e SGT, gérer et suivre jusqu'à la clôture les demandes d'intervention et d'assistance sur le logiciel dédié 
·       Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie
·       Opérer l'assistance technique (remplacement des matériels...)
·       Installer les logiciels de base avec les outils mis à disposition par la Région
·       Gérer les comptes des utilisateurs (réinitialisation et création de compte)
·       Solliciter, le cas échéant, l'intervention d'un-e technicien-ne de niveau 2 en lien avec l'encadrant.e SGT
·       Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements
 
Réceptionner les équipements et gérer l'inventaire
·       Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité
·       Réaliser l'inventaire des matériels (postes informatiques, périphériques, imprimantes, vidéoprojecteurs...)
·       Réaliser l'inventaire des logiciels et ponctuellement des licences
·       Suivre les stocks de consommables (cartouches d'encres)
·       Suivre la consommation des imprimantes et photocopieurs, remplacer les cartouches, alimenter en papier
·       Vérifier le bon fonctionnement des matériels et consigner les étapes d'entretien
·       Proposer le cas échéant le renouvellement des matériels
 
Assurer l'installation et l'entretien des équipements 
·       Suivre les plannings des interventions programmées et organisées par l'encadrant.e SGT
·       Appliquer les directives de la Direction du numérique et des Systèmes d'Information (DNSI)
·       Installer et mettre en service les matériels en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité (antivol...)
·       Réaliser des réparations sommaires sur le câblage réseau et courant faible (connecteurs)
·       Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres)
·       Enlever et réaffecter les matériels vers d'autres salles, le stock ou au rebut
·       Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions
 
Intervenir en tant que référent technique et rendre compte
·       Assurer la veille technique et réglementaire 
·       Rendre compte de l'activité de la maintenance informatique du lycée auprès de l'encadrant.e SGT et de la DNSI
·       Alimenter les documentations et/ou fiches techniques
·       Informer la hiérarchie et/ou les décideurs dans le domaine de l'informatique des spécificités techniques inhérentes à certains choix (commission informatique)
·       Alerter l'encadrant SGT sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
 
Accompagner les usagers
·       Accompagner les usagers dans l'utilisation des matériels (imprimantes, vidéoprojecteur interactif, visualisateur)
·       Elaborer les modes opératoires et communiquer auprès des usagers
 
La liste des missions qui précède n'est pas exhaustive.
En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement.

Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur - réparties pour partie entre la maintenance patrimoine (70 %) et informatique (30 %).
L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15
Métier non éligible au télétravail

Etablissement : LYCEE FRANCOIS RENE DE CHATEAUBRIAND
Adresse : 12 avenue des Acacias - BP 56 - 35270 COMBOURG
Téléphone : 02 99 73 05 54
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste :
M Philippe BREAL 06.47.08.05.31