Animateur ALSH Saint-Maximin

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans
L’accueil de loisirs de St Maximin est situé tout près du village de St Maximin dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. Il fonctionne les mercredis et durant les vacances scolaires (sauf celles de noël) de 8h à 18h et compte une équipe 10 agents : 1 responsable, 2 adjoints, 4 animateurs permanents, 1 apprenti, 2 agents techniques.
L’accueil de loisirs dispose de ses propres locaux de + de 1000 m2 et d’un magnifique parc, ainsi qu’une mare pédagogique.
La structure accueille également des classes découvertes depuis plusieurs années.
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints…
L’équipe permanente organise chaque année une journée d’échanges, de rencontres et d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l’année.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable de l’accueil de loisirs, vous serez chargé/e de prendre en charge le groupe d’enfants 6-13 ans, vous serez le/la référent/e du projet pédagogique et du fonctionnement du centre sur ce groupe. En cas de nécessite de service, vous pourrez être amené/e à prendre en charge un autre groupe d’âges.

Planning :
Annualisé
Travail quelques samedis et en soirée pour les réunions

Spécificité(s) du poste :
Horaires variables en fonction de l’activité, travail quelques samedis.
Déplacements occasionnels dans le cadre des activités, réunions, courses, etc …

Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Missions : • Accueillir, encadrer et garantir la sécurité des enfants
• Accueillir les parents et assurer les transmissions
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique de l’équipement
• Adapter les activités aux différents publics (groupes d’âges) et coordonner les temps d’animation
• Accompagner les stagiaires
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre
• Assurer des missions de fonctionnement et piloter des projets d’animation (dont certains en inter centres)