Animateur de projet famille (h/f)

L'agent est chargé de mettre en place le projet d'Animation Collective Famille, en relation avec le projet social du Cercle Boissière. A ce titre, il est chargé de proposer, animer et gérer les activités en direction des familles. Il aura aussi, plus particulièrement, en charge le développement de l'action petite enfance sur la structure

Fonction (rôle spécifique de la personne dans le service, objectif principal du poste) :
L’agent est chargé d’accueillir des groupes de jeunes âgés de 11 à 25 ans, et doit être capable de concevoir, de proposer et d’animer des activités d’animation et de loisirs, de développer la mixité des publics dans le cadre du projet social de l’équipement.
Mission 1 : Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Tâches
 Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
 Construire et développer une démarche participative de projet
 Mettre en oeuvre le projet pédagogique et élaborer les projets d’activités de l’accueil jeunes
 Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activité
Mission 2 : Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives et des groupes de jeunes
Tâches
 Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
 Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
 Favoriser l’expression et la créativité de chaque jeune
 Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
 Bâtir des séances et supports d’animation
 Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable jeunesse
Mission 3 : Encadrement et gestion occasionnel humaine, administrative et budgétaire
Tâches
 Gérer une équipe de 3 animateurs (dont un animateur projet référent 12 – 15 ans).
 Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
 Faciliter l'intégration et la professionnalisation des animateurs volontaires
 Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
 Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
 Définir les besoins du centre et les compétences associées
 Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
Mairie de Rosny sous Bois – Pôle RH, Organisation, Sécurité – Direction des Ressources Humaines 2
Compétences requises Mission 4 : Favoriser la mixité
Tâches
 Analyser les besoins et les caractéristiques du public féminin
 Favoriser la participation et l’implication du public féminin dans la vie du centre
 Répertorier les matériels et matériaux nécessaires
Relations internes
 Différents secteurs de la structure
 Service jeunesse
 Cercle J et plus particulièrement le PIJ de la Ville
 Foyer de jeunes travailleurs (ALJT)
 Autres services de la Ville
Relations externes
 Le public de la structure
 Les associations de la structure
 Animateurs des autres centres sociaux
 Partenaires de la structure