Chargé d'accueil et gestion / Gardien des cimetières
Emploi MAIRIE DE NEVERS
Nevers (Nièvre)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Chargé d'accueil et gestion / gardien des cimetières (H/F), à temps complet, placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du service cimetière
Vous assurez les missions suivantes :
- Gérer l’accueil du public (physique et téléphonique)
- Rédiger les feuilles d’autorisation de travaux, contrôler et surveiller les travaux sur le terrain
- Tenir les registres, fichiers et plans à jour
- Accompagner les convois funéraires ou les usagers jusqu’au lieu de sépulture et surveiller les opérations d’inhumations, de dispersions et d’exhumations
- Tenir la régie à jour
- Assurer la facturation
- Mettre à jour et suivre les dossiers
- Être en relation avec les professionnels, les administrations et les usagers de façon impartiale
Mission gardien du cimetière
• Ouverture des cimetières :
o Etre présent sur le site de l’Aiguillon pour l’ouverture des portes
o Contrôler l’ouverture automatique des portes du site Jean Gautherin
• Fermeture du cimetière :
o Assurer la fermeture de la porte annexe de l’Aiguillon puis de la porte principale
o Contrôler la fermeture automatique des portes du site Jean Gautherin
o Assurer les rondes dans les sites
- Présence lors de la dispersion des cendres
- Présence le samedi lors des inhumations et dispersions et le soir après 17h00
Responsabilité particulières
- Suppléant de la régie des opérations funéraires ;
- Responsabilité civile et pénale
- Gérer l’accueil du public (physique et téléphonique)
- Rédiger les feuilles d’autorisation de travaux, contrôler et surveiller les travaux sur le terrain
- Tenir les registres, fichiers et plans à jour
- Accompagner les convois funéraires ou les usagers jusqu’au lieu de sépulture et surveiller les opérations d’inhumations, de dispersions et d’exhumations
- Tenir la régie à jour
- Assurer la facturation
- Mettre à jour et suivre les dossiers
- Être en relation avec les professionnels, les administrations et les usagers de façon impartiale
Mission gardien du cimetière
• Ouverture des cimetières :
o Etre présent sur le site de l’Aiguillon pour l’ouverture des portes
o Contrôler l’ouverture automatique des portes du site Jean Gautherin
• Fermeture du cimetière :
o Assurer la fermeture de la porte annexe de l’Aiguillon puis de la porte principale
o Contrôler la fermeture automatique des portes du site Jean Gautherin
o Assurer les rondes dans les sites
- Présence lors de la dispersion des cendres
- Présence le samedi lors des inhumations et dispersions et le soir après 17h00
Responsabilité particulières
- Suppléant de la régie des opérations funéraires ;
- Responsabilité civile et pénale
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Détenir des connaissances informatiques ;
- Posséder des connaissances en droit funéraire (à acquérir) ;
- Diplôme de niveau IV exigé ;
- Titulaire du permis B en cours de validité
- Avoir le sens du service public
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste :
- Logement de fonction(F3)
- Temps complet : 40h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste 8h00–12h30 / 13h30-17h00 (bureaux administratifs Jean Gautherin ou Aiguillon) puis : 1 semaine sur 2 gardiennage : 30 minutes par jour (ouvertures) – 1 heure par jour (fermetures)
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés : 30 minutes par jour (ouvertures) – 1 heure par jour (fermetures) – permanence pour les Rameaux, la Toussaint et le 1er mai et présence le samedi en cas d’inhumations ou de dispersions des cendres
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Température particulière interventions extérieures
- Port d’une tenue de travail correcte exigée
- Assermentation, habilitation funéraire
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Détenir des connaissances informatiques ;
- Posséder des connaissances en droit funéraire (à acquérir) ;
- Diplôme de niveau IV exigé ;
- Titulaire du permis B en cours de validité
- Avoir le sens du service public
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste :
- Logement de fonction(F3)
- Temps complet : 40h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste 8h00–12h30 / 13h30-17h00 (bureaux administratifs Jean Gautherin ou Aiguillon) puis : 1 semaine sur 2 gardiennage : 30 minutes par jour (ouvertures) – 1 heure par jour (fermetures)
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés : 30 minutes par jour (ouvertures) – 1 heure par jour (fermetures) – permanence pour les Rameaux, la Toussaint et le 1er mai et présence le samedi en cas d’inhumations ou de dispersions des cendres
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Température particulière interventions extérieures
- Port d’une tenue de travail correcte exigée
- Assermentation, habilitation funéraire
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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