Chargé de Mission Habitat Indigne / Permis de Louer
Emploi CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Saint-Thibéry (Hérault)
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
La/le chargé(e) de mission habitat indigne/ permis de louer gère au sein du service habitat et en collaboration avec les trois chargés de mission déjà en place, les dossiers d’habitat indigne ou indécent et de permis de louer.
Savoir
o Expertise en termes de diagnostic de l’état du patrimoine immobilier
o Expertise approfondie des points règlementaires concernés
o Connaissances en montage d’opération de réhabilitation appréciées
Savoir-Faire
o Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s’appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
o Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation
o Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d’indécence ou de main levée d’insalubrité.
o Analyser les demandes de permis de louer et effectuer la visite des logements concernés, en vérifiant s’ils répondent aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
o Médiation et conseil auprès du bailleur
o Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer »
Savoir-être
o Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles
o Facilité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion
o Esprit d’initiative, rigueur et sens de la méthode
o Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
o Expertise en termes de diagnostic de l’état du patrimoine immobilier
o Expertise approfondie des points règlementaires concernés
o Connaissances en montage d’opération de réhabilitation appréciées
Savoir-Faire
o Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s’appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
o Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation
o Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d’indécence ou de main levée d’insalubrité.
o Analyser les demandes de permis de louer et effectuer la visite des logements concernés, en vérifiant s’ils répondent aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
o Médiation et conseil auprès du bailleur
o Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer »
Savoir-être
o Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles
o Facilité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion
o Esprit d’initiative, rigueur et sens de la méthode
o Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
Profil recherché
Savoir
o Expertise en termes de diagnostic de l’état du patrimoine immobilier
o Expertise approfondie des points règlementaires concernés
o Connaissances en montage d’opération de réhabilitation appréciées
Savoir-Faire
o Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s’appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
o Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation
o Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d’indécence ou de main levée d’insalubrité.
o Analyser les demandes de permis de louer et effectuer la visite des logements concernés, en vérifiant s’ils répondent aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
o Médiation et conseil auprès du bailleur
o Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer »
Savoir-être
o Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles
o Facilité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion
o Esprit d’initiative, rigueur et sens de la méthode
o Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
o Catégorie : B – Technicien
o Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d’un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée.
o Possibilité de télétravail
o Expertise en termes de diagnostic de l’état du patrimoine immobilier
o Expertise approfondie des points règlementaires concernés
o Connaissances en montage d’opération de réhabilitation appréciées
Savoir-Faire
o Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s’appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
o Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation
o Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d’indécence ou de main levée d’insalubrité.
o Analyser les demandes de permis de louer et effectuer la visite des logements concernés, en vérifiant s’ils répondent aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
o Médiation et conseil auprès du bailleur
o Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer »
Savoir-être
o Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles
o Facilité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion
o Esprit d’initiative, rigueur et sens de la méthode
o Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
o Catégorie : B – Technicien
o Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d’un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée.
o Possibilité de télétravail
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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