Chargé(e) de la gestion culturelle et de la vie associative
Emploi FERRIERES EN BRIE
2 Rue Roger Salengro, 77164 Ferrières-en-Brie, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du responsable du service communication, le/la chargé(e) de mission contribuera activement au développement de la vie culturelle et associative du territoire. Il/elle interviendra sur trois axes principaux :
• La conception et la coordination de projets culturels et événementiels ;
• Le développement et la gestion de partenariats avec les acteurs culturels locaux ;
• L’accompagnement des associations locales dans leurs projets et leur fonctionnement.
• La conception et la coordination de projets culturels et événementiels ;
• Le développement et la gestion de partenariats avec les acteurs culturels locaux ;
• L’accompagnement des associations locales dans leurs projets et leur fonctionnement.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Volet culturel et événementiel
• Concevoir, organiser et coordonner les projets culturels de la collectivité ;
• Assurer le suivi logistique, administratif et budgétaire des événements ;
• Mettre en œuvre la communication autour des manifestations (supports, diffusion, relations presse, réseaux sociaux) ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels locaux et régionaux ;
• Assurer le suivi des plannings et des ressources mobilisées.
Volet associatif
• Accompagner les associations locales dans la mise en œuvre de leurs projets ;
• Organiser et soutenir les événements associatifs sur le territoire ;
• Assurer le suivi administratif des associations (demandes de subventions, accompagnement à la structuration, etc.) ;
• Animer le réseau associatif et favoriser les synergies entre acteurs.
Volet culturel et événementiel
• Concevoir, organiser et coordonner les projets culturels de la collectivité ;
• Assurer le suivi logistique, administratif et budgétaire des événements ;
• Mettre en œuvre la communication autour des manifestations (supports, diffusion, relations presse, réseaux sociaux) ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels locaux et régionaux ;
• Assurer le suivi des plannings et des ressources mobilisées.
Volet associatif
• Accompagner les associations locales dans la mise en œuvre de leurs projets ;
• Organiser et soutenir les événements associatifs sur le territoire ;
• Assurer le suivi administratif des associations (demandes de subventions, accompagnement à la structuration, etc.) ;
• Animer le réseau associatif et favoriser les synergies entre acteurs.
Profil recherché
Formation
• Bac +2/3 dans les domaines de la culture, de l’administration publique, du développement territorial ou associatif.
Expérience
• Une première expérience réussie dans la conduite de projets culturels et l’accompagnement d’associations est souhaitée ;
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif local sera fortement appréciée.
Compétences et qualités requises
• Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs) ;
• Connaissance des enjeux culturels locaux et des réseaux associatifs ;
• Sens du service public, autonomie, rigueur et réactivité ;
• Qualités relationnelles et capacité à mobiliser un réseau de partenaires.
• Bac +2/3 dans les domaines de la culture, de l’administration publique, du développement territorial ou associatif.
Expérience
• Une première expérience réussie dans la conduite de projets culturels et l’accompagnement d’associations est souhaitée ;
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif local sera fortement appréciée.
Compétences et qualités requises
• Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs) ;
• Connaissance des enjeux culturels locaux et des réseaux associatifs ;
• Sens du service public, autonomie, rigueur et réactivité ;
• Qualités relationnelles et capacité à mobiliser un réseau de partenaires.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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