Chargée de recrutement
Emploi MAIRIE DE CORBEIL-ESSONNES
corbeil essonnes cedex, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation de la ville et accompagne les agents en matière de formation, selon un portefeuille. Analyse le besoin de personnel et organise les mouvements internes et les recrutements. Organise et suit les entretiens professionnels.
Partie formation :
- Participation au recueil et à l’analyse des besoins de formation individuels et collectifs
- Conseil en matière de formation à titre individuel et/ou collectif
- Suivi des actions prévues au plan de formation pluri annuel (en inter, en intra)
- Gestion budgétaire du plan de formation et participation au bilan social
- Gestion des inscriptions sur la plateforme CNFPT
- Gestion du suivi des obligations de formations (statutaires et obligatoires)
- Instruction des dossiers de préparation aux concours et aux examens professionnels
Partie Emploi
- Organisation des mouvements internes et des recrutements (mobilité interne et recrutement externe)
- Organisation et suivi des entretiens professionnels
- Gestion et mise en place du service civique
- Gestion des stages rémunérés et non rémunérés
- Gestion des contrats d’apprentissage
- Participation au recueil et à l’analyse des besoins de formation individuels et collectifs
- Conseil en matière de formation à titre individuel et/ou collectif
- Suivi des actions prévues au plan de formation pluri annuel (en inter, en intra)
- Gestion budgétaire du plan de formation et participation au bilan social
- Gestion des inscriptions sur la plateforme CNFPT
- Gestion du suivi des obligations de formations (statutaires et obligatoires)
- Instruction des dossiers de préparation aux concours et aux examens professionnels
Partie Emploi
- Organisation des mouvements internes et des recrutements (mobilité interne et recrutement externe)
- Organisation et suivi des entretiens professionnels
- Gestion et mise en place du service civique
- Gestion des stages rémunérés et non rémunérés
- Gestion des contrats d’apprentissage
Profil recherché
- Notions de bases du statut de la fonction publique territoriale
- Le cadre réglementaire de la formation
- Sens de l’analyse et de l’organisation
- Bonne capacité d’écoute et de conseil
- Rigueur et dynamisme
- Expérience en recrutement souhaitée
- Relations avec l’ensemble des prestataires de formation de la collectivité
- Interface avec le personnel encadrant des différents services
- Conseil aux agents
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs pédagogiques par rapport aux objectifs attendus
- Logiciels Word, Excel, CIRIL, Post office
- Matériel bureautique, informatique, téléphonie
- Le cadre réglementaire de la formation
- Sens de l’analyse et de l’organisation
- Bonne capacité d’écoute et de conseil
- Rigueur et dynamisme
- Expérience en recrutement souhaitée
- Relations avec l’ensemble des prestataires de formation de la collectivité
- Interface avec le personnel encadrant des différents services
- Conseil aux agents
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs pédagogiques par rapport aux objectifs attendus
- Logiciels Word, Excel, CIRIL, Post office
- Matériel bureautique, informatique, téléphonie
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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