Chef de service adjoint (H/F)
Emploi CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
V013241016000894001
Missions principales ou activités ponctuelles en lien avec le chef de service :
- Participer à la structuration de l'activité du service et participer à l’ensemble des temps d’animation de l’équipe ;
- Piloter avec le chef de service, la conception, le suivi et l’exécution du Marché Public Régional Compétences Professionnelles, en lien avec les équipes et autres services supports de la Direction ;
- Veiller à la bonne application des règles juridiques, techniques et administratives liées à la commande publique de formation ;
- Organiser le suivi des activités du service (dispositifs emploi/formation, animation des territoires et des partenaires sur ces thématiques) ;
- Être force de proposition sur la transversalité des missions et des thématiques partagées au sein de la DFOPP ou de la DGA voire hors DGA ;
- Piloter en propre certains chantiers et proposer des projets innovants ;
- Renforcer le travail avec les maisons de Région sur les différentes thématiques portées par la direction et la DGA (ex : appui aux entreprises, numérique, etc.).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Participer à la structuration de l'activité du service et participer à l’ensemble des temps d’animation de l’équipe ;
- Piloter avec le chef de service, la conception, le suivi et l’exécution du Marché Public Régional Compétences Professionnelles, en lien avec les équipes et autres services supports de la Direction ;
- Veiller à la bonne application des règles juridiques, techniques et administratives liées à la commande publique de formation ;
- Organiser le suivi des activités du service (dispositifs emploi/formation, animation des territoires et des partenaires sur ces thématiques) ;
- Être force de proposition sur la transversalité des missions et des thématiques partagées au sein de la DFOPP ou de la DGA voire hors DGA ;
- Piloter en propre certains chantiers et proposer des projets innovants ;
- Renforcer le travail avec les maisons de Région sur les différentes thématiques portées par la direction et la DGA (ex : appui aux entreprises, numérique, etc.).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs
Comprendre, les enjeux, analyser l'environnement et ses contraintes :
- Coordonner et conduire une démarche projet ,
- Rendre des arbitrages ou les solliciter de façon construite et argumentée .
Savoir-faire
Appréhender les enjeux et la gestion administrative et financière d’un marché public :
- Coordonner et décliner des procédures de gestion et de mise en œuvre de marchés publics, en lien avec les services supports et liées à l’utilisation de l’outil informatique de gestion.
Savoir-être
- Intelligence des situations
- Capacité d'écoute
- Esprit critique
- Hauteur de vue, capacité de recul
- Capacité à gérer les conflits
- Discrétion
Formations et diplômes
Bac + 5 souhaité
Formation de l'enseignement supérieur en ingénierie de la formation ou dans le champ du développement territorial
Permis B et véhicule souhaité
Modalités de travail
Basé sur Marseille
Déplacements ponctuels sur le territoire régional (Maisons de la Région)
NBI- OUI
Comprendre, les enjeux, analyser l'environnement et ses contraintes :
- Coordonner et conduire une démarche projet ,
- Rendre des arbitrages ou les solliciter de façon construite et argumentée .
Savoir-faire
Appréhender les enjeux et la gestion administrative et financière d’un marché public :
- Coordonner et décliner des procédures de gestion et de mise en œuvre de marchés publics, en lien avec les services supports et liées à l’utilisation de l’outil informatique de gestion.
Savoir-être
- Intelligence des situations
- Capacité d'écoute
- Esprit critique
- Hauteur de vue, capacité de recul
- Capacité à gérer les conflits
- Discrétion
Formations et diplômes
Bac + 5 souhaité
Formation de l'enseignement supérieur en ingénierie de la formation ou dans le champ du développement territorial
Permis B et véhicule souhaité
Modalités de travail
Basé sur Marseille
Déplacements ponctuels sur le territoire régional (Maisons de la Région)
NBI- OUI
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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