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Chef du service gestion des aides sociales et autonomie (h/f)

Emploi DÉPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE

Nanterre (Hauts-de-Seine)

Non renseigné

Autonomie Emploi permanent Plein temps

Description

Organisé en quatre unités et composé d'un effectif de plus de cent agents, le Service gestion des prestations est un service qui instruit et verse l'ensemble des demandes de prestations Autonomie (personnes âgées en pertes d’autonomie ou des personnes en situation du handicape (PA/PH) dont le Département détient la compétence. En qualité de chef de service, vous assurez le pilotage, vous supervisez et coordonnez son action en étroite articulation avec votre adjoint(e). Vous organisez le reporting de son activité
Vous conduisez également les projets de ce service et assurez le management des agents, avec l’appui des responsables d’unités et de votre adjoint visant à assurer la qualité de service et l’amélioration continue.
En tant que Chef du Service, vous aurez la responsabilité de :
 Piloter et superviser l’activité du service en étroite collaboration avec votre adjoint(e) et les responsables d’unités.
 Coordonner les actions avec les autres services du Pôle Solidarités pour garantir l’efficacité des processus d'attribution des prestations.
 Conduire des projets visant à moderniser et améliorer les méthodes de travail en intégrant des approches collaboratives (design thinking, co-développement…).
 Garantir la qualité des services rendus aux usagers en mettant en place des outils de gestion performants et en animant des groupes de travail pour accompagner les évolutions.
 Assurer le suivi des projets départementaux stratégiques, tels que le Schéma Départemental d’Organisation Sociale et Médico-sociale et le projet Mon Espace Autonomie.
 Encadrer et accompagner vos équipes dans la montée en compétences et les adaptations nécessaires aux évolutions du secteur.

PROFIL :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
- Expérience confirmée en management, avec la capacité de piloter des équipes de taille conséquente.
- Connaissance solide de la législation sociale liée aux personnes âgées et handicapées.
- Aptitude à animer et fédérer des équipes, en favorisant la coopération et l’innovation.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles pour garantir un reporting efficace et un travail collaboratif avec l’ensemble des parties prenantes.
- Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des projets dans un environnement en constante évolution.

Profil recherché

- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
- Expérience confirmée en management, avec la capacité de piloter des équipes de taille conséquente.
- Connaissance solide de la législation sociale liée aux personnes âgées et handicapées.
- Aptitude à animer et fédérer des équipes, en favorisant la coopération et l’innovation.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles pour garantir un reporting efficace et un travail collaboratif avec l’ensemble des parties prenantes.
- Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des projets dans un environnement en constante évolution.

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 mois

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