Coordinateur jeunesse et sports
Emploi MAIRIE D'AUVERS-SUR-OISE
Auvers-sur-Oise (Val-d'Oise)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La commune d'Auvers-sur-Oise recherche un coordinateur jeunesse et sports pour l'Espace Jeune.
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse. Il aura pour mission :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Développer une relation de qualité avec les jeunes
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse. Il aura pour mission :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Développer une relation de qualité avec les jeunes
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse
Activités et missions principales du poste
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
- Faire respecter les règles de vie collective
- Surveillance de l’esplanade
- Appliquer et contrôler la mise en œuvre des règles d’hygiène et sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signalé la situation auprès de l’équipe
• Développer une relation de qualité avec les jeunes :
- Être à l’écoute du jeune
- Être attentif à la pédagogie utilisée lors des activités
- Faire respecter le règlement intérieur de la structure
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
- Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et recherchant l’implication
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
- Accompagner les jeunes/adultes dans la réalisation de leurs projets
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse et contribuer à son développement
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Organiser et encadrer les sorties
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse :
- Développer des partenariats
- Gestion des fiches sanitaires
- Déclaration TAM
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Pointage de la présence des jeunes (feuille de présence)
- Gérer un budget et participer aux périodes d’inscription et de promotion des activités
- Rédaction des bons de commandes
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
Missions complémentaires
• Organisation des séjours été
• Décisions et conventions
• Gestion complète du mini-bus de la commune
• Gestion du pot des diplômés
• Disponibilité pour la mise en place du service minimum en cas de grève
• Encadrement des évènements communaux
• Support techniques et logistiques du parc des sports
• Régie jeunesse + mandataire Mairie
Activités spécifiques
• Mini-camps / Séjours de vacances
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
- Faire respecter les règles de vie collective
- Surveillance de l’esplanade
- Appliquer et contrôler la mise en œuvre des règles d’hygiène et sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signalé la situation auprès de l’équipe
• Développer une relation de qualité avec les jeunes :
- Être à l’écoute du jeune
- Être attentif à la pédagogie utilisée lors des activités
- Faire respecter le règlement intérieur de la structure
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
- Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et recherchant l’implication
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
- Accompagner les jeunes/adultes dans la réalisation de leurs projets
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse et contribuer à son développement
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Organiser et encadrer les sorties
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse :
- Développer des partenariats
- Gestion des fiches sanitaires
- Déclaration TAM
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Pointage de la présence des jeunes (feuille de présence)
- Gérer un budget et participer aux périodes d’inscription et de promotion des activités
- Rédaction des bons de commandes
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
Missions complémentaires
• Organisation des séjours été
• Décisions et conventions
• Gestion complète du mini-bus de la commune
• Gestion du pot des diplômés
• Disponibilité pour la mise en place du service minimum en cas de grève
• Encadrement des évènements communaux
• Support techniques et logistiques du parc des sports
• Régie jeunesse + mandataire Mairie
Activités spécifiques
• Mini-camps / Séjours de vacances
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Capacité d’écoute et d’empathie
• Ponctualité et assiduité
• Bienveillance et pédagogie
• Exemplarité (vis-à-vis des jeunes et des familles)
• Obligations de discrétion professionnelle
• Créativité / Inventivité
• Investissement
• Autonomie
• Esprit d’équipe / Solidarité
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation, d’initiatives et de réactivité
• Disponibilité
Qualifications requises
• BPJEPS ou équivalent
• Formation à la Prévention et Secours Civiques 1 (PSC1)
Connaissances
- Connaissances de la réglementation du Service Départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
- Connaissances de la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité
- Connaissances du projet éducatif de la commune
- Connaissances du projet pédagogique de l’espace jeunes
- Connaissances des particularités liées aux enfants et procédures d’urgence à appliquer (Handicap, Projet d’Accueil Individualisé, régimes alimentaires, allergies, divorce, jugement …)
Votre rémunération
- Statutaire - RIFSEEP - 13ème mois – CNAS – Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Temps de travail : 1 607 heures annualisés
• Capacité d’écoute et d’empathie
• Ponctualité et assiduité
• Bienveillance et pédagogie
• Exemplarité (vis-à-vis des jeunes et des familles)
• Obligations de discrétion professionnelle
• Créativité / Inventivité
• Investissement
• Autonomie
• Esprit d’équipe / Solidarité
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation, d’initiatives et de réactivité
• Disponibilité
Qualifications requises
• BPJEPS ou équivalent
• Formation à la Prévention et Secours Civiques 1 (PSC1)
Connaissances
- Connaissances de la réglementation du Service Départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
- Connaissances de la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité
- Connaissances du projet éducatif de la commune
- Connaissances du projet pédagogique de l’espace jeunes
- Connaissances des particularités liées aux enfants et procédures d’urgence à appliquer (Handicap, Projet d’Accueil Individualisé, régimes alimentaires, allergies, divorce, jugement …)
Votre rémunération
- Statutaire - RIFSEEP - 13ème mois – CNAS – Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Temps de travail : 1 607 heures annualisés
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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