Directeur de crèche (F/H)
Emploi ROUEN
Rouen (Seine-Maritime)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la Direction de la Petite enfance et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez en charge les missions suivantes à la crèche Rose des Vents :
> Participer au projet de la Direction
Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement : projet social, projet éducatif, projet pédagogique
Travailler en partenariat avec les différentes institutions (CAF, Département…) et l’ensemble des services de la Ville
Développer et animer les partenariats
Effectuer une veille juridique, sanitaire et sociale
> Gestion de la structure
Assurer la gestion administrative de l'établissement (planification, statistiques, gestion des commandes, facturation...)
Assurer la gestion des ressources humaines, le management de l’équipe (21 agents)
Former, accompagner, soutenir, conseiller et encadrer les professionnels de la structure et les stagiaires
Optimiser l'aménagement et le fonctionnement de la structure
Définir la continuité des fonctions de direction en son absence
Savoir repérer et désamorcer les conflits
> Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant
Favoriser, respecter et assurer le suivi du développement psychomoteur de l’enfant
Mettre en place les protocoles d'hygiène, de sécurité, d'aménagement des locaux en lien avec le médecin
Réaliser les soins médicaux nécessaires en délégant certains actes aux auxiliaires de puériculture
Être garant des activités d'éveil mises en place par les auxiliaires de puériculture en lien avec les EJE, permettant la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant
Mettre en place des actions de prévention de santé et concourir au dépistage précoce des différents troubles (du comportement, psychomoteurs…)
> Soutenir la parentalité
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Renseigner, écouter, conseiller les familles et développer leur collaboration
Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement : projet social, projet éducatif, projet pédagogique
Travailler en partenariat avec les différentes institutions (CAF, Département…) et l’ensemble des services de la Ville
Développer et animer les partenariats
Effectuer une veille juridique, sanitaire et sociale
> Gestion de la structure
Assurer la gestion administrative de l'établissement (planification, statistiques, gestion des commandes, facturation...)
Assurer la gestion des ressources humaines, le management de l’équipe (21 agents)
Former, accompagner, soutenir, conseiller et encadrer les professionnels de la structure et les stagiaires
Optimiser l'aménagement et le fonctionnement de la structure
Définir la continuité des fonctions de direction en son absence
Savoir repérer et désamorcer les conflits
> Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant
Favoriser, respecter et assurer le suivi du développement psychomoteur de l’enfant
Mettre en place les protocoles d'hygiène, de sécurité, d'aménagement des locaux en lien avec le médecin
Réaliser les soins médicaux nécessaires en délégant certains actes aux auxiliaires de puériculture
Être garant des activités d'éveil mises en place par les auxiliaires de puériculture en lien avec les EJE, permettant la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant
Mettre en place des actions de prévention de santé et concourir au dépistage précoce des différents troubles (du comportement, psychomoteurs…)
> Soutenir la parentalité
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Renseigner, écouter, conseiller les familles et développer leur collaboration
Profil recherché
> Diplôme d’Infirmière Puéricultrice indispensable
> Connaissance de la collectivité et de son environnement
> Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
> Connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du secteur social et de l’éducation
> Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic
> Connaissance des techniques de management
> Maîtrise des techniques d’organisation et de planification
> Aptitude à l’animation d’équipe
> Forte capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
> Sens de l’initiative et aptitude à la prise de décision
> Organisation, discrétion, pédagogie et disponibilité
> Expérience en EAJE souhaitée
> Connaissance de la collectivité et de son environnement
> Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
> Connaissance des dispositifs et des acteurs de la santé publique, du secteur social et de l’éducation
> Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic
> Connaissance des techniques de management
> Maîtrise des techniques d’organisation et de planification
> Aptitude à l’animation d’équipe
> Forte capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
> Sens de l’initiative et aptitude à la prise de décision
> Organisation, discrétion, pédagogie et disponibilité
> Expérience en EAJE souhaitée
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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